工伤认定后的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规确定，具体赔偿项目和金额需结合工伤等级、本人工资、地区标准等因素综合计算。以下是详细说明：

1. 医疗费用
   包括工伤治疗期间的挂号费、检查费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金或用人单位全额支付。

2. 停工留薪期工资
   职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认）。

3. 护理费

   • 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责护理；
     
   • 伤残后护理：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%（部分依赖）、40%（大部分依赖）或30%（完全依赖）。

4. 一次性伤残补助金
   根据伤残等级（1-10级）支付，标准为本人工资的：

   • 1级：27个月；2级：25个月；3级：23个月；4级：21个月；
     
   • 5级：18个月；6级：16个月；7级：13个月；8级：11个月；
     
   • 9级：9个月；10级：7个月。
     （本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。）

5. 伤残津贴（1-4级伤残）
   保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工，按月支付津贴，标准为本人工资的：

   • 1级：90%；2级：85%；3级：80%；4级：75%。
     津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残）

   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于后续治疗；
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于补偿职工因伤残影响就业的损失。
     具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定（例如，北京10级伤残分别为3个月和3个月的上年度职工月平均工资）。

7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（工亡情形）

   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿增加10%），总额不超过死者生前工资；
     
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年标准约为98.56万元）。

注意事项：

• 赔偿标准存在地区差异，需以当地社保部门或劳动能力鉴定委员会的核算为准；
  
• 用人单位未依法缴纳工伤保险的，所有赔偿项目由用人单位承担；
  
• 对赔偿金额有争议的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
  

如有具体案例或地区信息，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细计算。