轻微伤赔偿10万是否多，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、赔偿金额的构成

轻微伤的赔偿金额通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等直接经济损失，以及可能的精神损害抚慰金等间接经济损失。这些费用的具体数额会因地区、伤情、治疗情况、收入状况等因素而有所不同。

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受害人的实际收入或相近行业的平均收入计算。
3. 护理费：如果受害人需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 精神损害抚慰金：如果轻微伤给受害人造成了严重的精神损害，可以要求赔偿精神损害抚慰金，但这一数额通常较低，且需要法院根据具体情况酌情判决。

二、赔偿金额的合理性判断

1. 如果赔偿10万主要涵盖了上述各项费用，并且各项费用均按照合理标准计算，那么这个赔偿金额可能是合理的。例如，如果受害人因轻微伤住院治疗较长时间，且需要专人护理，同时因伤导致较长时间的误工，那么医疗费、护理费、误工费等费用加起来可能会达到或超过10万。
2. 如果赔偿10万中包含了大量不合理的费用或者过高估计了某些费用，那么这个赔偿金额就可能偏高。例如，如果受害人没有住院治疗，却要求赔偿高额的住院伙食补助费；或者受害人没有提供充分的证据证明其误工损失，却要求按照高薪标准计算误工费等。

三、建议

1. 核实赔偿项目：首先，需要核实赔偿金额中是否包含了所有合理的赔偿项目，以及每个项目的计算是否准确。
2. 收集证据：如果认为赔偿金额不合理，可以收集相关证据来证明自己的观点，如医疗记录、收入证明、护理证明等。
3. 协商或诉讼：如果与对方无法就赔偿金额达成一致，可以考虑通过协商或诉讼的方式解决争议。在协商或诉讼过程中，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。

总结来说，轻微伤赔偿10万是否多，需要结合具体情况来判断。如果赔偿金额合理且符合法律规定，那么这个金额就是合理的；如果赔偿金额偏高或存在不合理之处，那么可以通过协商或诉讼的方式来解决争议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。