入了工会并不影响你进入别的公司工作。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，旨在维护职工的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。加入工会是职工的个人选择，与是否在其他公司工作无直接关联。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工会的性质与目的：

   • 工会并非就业限制机构，而是职工权益的代表和保护者。它不会限制职工的就业选择，反而会通过集体协商等方式，为职工争取更好的工作条件和待遇。

2. 加入工会与就业的关系：

   • 加入工会并不意味着你只能在该工会所属的公司工作。工会成员的身份并不构成就业的限制，你可以自由选择在其他公司工作，同时保持工会成员的身份（当然，具体是否允许可能还取决于你所在工会的具体规定和当地法律法规，但一般情况下并无此限制）。
   • 如果你在新公司工作，也可以选择加入新公司的工会（如果存在的话），或者继续保留原工会的会员身份（如果原工会允许且符合相关规定）。这主要取决于你个人的选择和工会的规定。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，加入工会并不构成对职工就业自由的限制。我国法律保障职工的就业自由，包括选择工作单位的自由。因此，加入工会不会成为你进入其他公司的法律障碍。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果你打算进入别的公司工作，无需担心工会成员的身份问题。在入职新公司时，你可以根据自己的意愿选择是否加入新公司的工会。
   • 如果你对工会的具体规定或当地法律法规有疑问，建议咨询所在工会或当地劳动部门的相关人员，以获取更准确的信息和指导。

总结来说，加入工会并不会影响你进入别的公司工作。工会是职工权益的代表和保护者，不会限制职工的就业选择。如果你对工会或就业方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。