如果对劳动仲裁结果不服并打算起诉，可以按照以下流程进行：
准备起诉材料：
- 起诉状：需要写明原告、被告的基本信息，诉讼请求（即希望法院如何判决，如撤销仲裁裁决、重新裁决或确认某项权益等），事实与理由（详细阐述对仲裁结果不服的原因和依据），以及证据和证据来源，证人姓名和住所等。
- 证据材料：包括与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、仲裁裁决书等。这些证据应能支持你的诉讼请求，证明你的主张。
- 身份证明：原告的身份证明文件，如身份证复印件等。
确定管辖法院：
- 劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。你需要根据实际情况确定具体的管辖法院。
提交起诉材料：
- 将准备好的起诉状和证据材料一并提交给管辖法院的立案庭。法院会对你的起诉材料进行审查，如果符合立案条件，会予以立案，并通知你缴纳诉讼费用。
缴纳诉讼费用：
- 根据法院的通知，你需要按时缴纳诉讼费用。诉讼费用的金额根据案件的性质和标的额大小而定。
等待开庭审理：
- 法院立案后，会安排开庭审理的时间。你需要按照法院的通知准时出庭，参与庭审过程。在庭审中，你可以陈述自己的诉讼请求和事实理由，出示证据，进行辩论等。
接收判决结果：
- 庭审结束后，法院会根据审理情况作出判决。你会收到法院的判决书，判决书会明确判决结果和理由。如果你对判决结果不服，可以在法定期限内提起上诉。
在起诉过程中，有几点需要注意：
- 时效性：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，你需要确保在规定的期限内提起诉讼，否则可能会丧失诉讼权利。
- 证据充分性：在起诉过程中，证据的充分性和有效性至关重要。你需要确保提供的证据能够支持你的诉讼请求，并证明你的主张。如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响你的诉讼结果。
- 法律程序合规性：在起诉过程中，你需要严格遵守法律程序的规定。如起诉状的格式、提交材料的期限、出庭的时间等都需要按照法院的要求进行。如果违反法律程序的规定，可能会导致你的诉讼被驳回或产生其他不利后果。
如果对劳动仲裁结果不服并打算起诉，建议你及时咨询专业律师（即我本人，胡明华律师，专注于劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和指导。我可以根据你的具体情况，帮助你准备起诉材料、确定管辖法院、参与庭审过程等，以维护你的合法权益。