公职人员当评委违规收钱，属于违法行为，应当根据具体情节依法依规处理，可能涉及党纪处分、政务处分乃至刑事责任。具体处理方式需结合以下角度分析：

1. 定性：是否构成受贿或违规违纪

• 受贿罪（刑事责任）：若公职人员利用评委职务便利，为他人谋取利益（如违规打高分、操纵评选结果），非法收受财物且数额较大（通常3万元以上），可能构成《刑法》第385条受贿罪，面临有期徒刑、罚金甚至没收财产等刑罚。
• 违规违纪（党纪政务处分）：即使未达到刑事立案标准，若收钱行为违反《中国共产党纪律处分条例》或《公职人员政务处分法》（如收受可能影响公正执行公务的礼品礼金），可能面临警告、记过、降级、撤职乃至开除等处分。

2. 处理流程：多部门联动调查

• 初步核查：由纪检监察机关或主管部门对举报线索进行初步核实，确认是否存在违规事实。
• 立案审查：若证据充分，启动立案程序，调查收钱金额、是否为他人谋利、是否存在利益输送等关键情节。
• 处分决定：根据调查结果，依据党纪或政务处分法规作出处理；若涉嫌犯罪，移送检察机关审查起诉。

3. 量刑/处分关键因素

• 金额大小：刑事案件中，受贿数额直接影响刑期（如3万-20万判3年以下，20万-300万判3-10年）。
• 情节严重性：是否索贿、是否造成重大损失、是否主动退赃等。
• 认罪态度：自首、立功、认罪认罚等情节可能减轻处罚。

4. 对公职人员的附加影响

• 职业终结：开除公职是常见处分，且未来不得再从事公务员或事业单位工作。
• 声誉损失：处分决定会记入个人档案，影响晋升、评优甚至子女政审。
• 经济追偿：若已造成国家损失，可能被责令退赔或追缴违法所得。

5. 对涉事单位的责任

• 管理失职：若单位未履行监督职责，可能被追究领导责任（如对主要负责人诫勉谈话、通报批评）。
• 制度完善：需整改评选流程，例如建立评委回避制度、公开评分标准、加强财务审计等。

建议：若您是涉事公职人员，应立即停止违规行为，主动向单位或纪检监察机关说明情况并退还钱款，争取从轻处理；若您是举报人，需保留转账记录、聊天记录等证据，通过正规渠道（如单位纪委、12388举报平台）反映问题。具体案件需结合细节分析，如有疑问可直接向我咨询。