针对您提出的“市编办不给在编人员确定编制类型”的问题，这确实是一个涉及机构编制管理的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、理解编制类型确定的重要性

首先，明确编制类型（如行政编制、事业编制等）对于在编人员来说至关重要，它关系到个人的职业发展、薪酬待遇、晋升空间等多个方面。因此，市编办有责任和义务根据相关规定和程序，为在编人员准确确定编制类型。

二、分析可能的原因

市编办未给在编人员确定编制类型，可能有以下几种原因：

1. 信息不全或审核延迟：可能由于您或所在单位提交的材料不完整，或者市编办内部审核流程较长，导致编制类型尚未确定。
2. 政策调整或变动：近期可能有关于机构编制的新政策出台，市编办正在根据新政策进行调整，导致暂时无法确定编制类型。
3. 沟通不畅或误解：可能存在沟通上的障碍或误解，导致市编办未能及时了解您的具体情况或需求。

三、建议采取的措施

针对上述可能的原因，我建议您采取以下措施：

1. 主动沟通：

   • 首先，与所在单位的人事部门或相关负责人沟通，了解他们是否已向市编办提交了完整的材料，并询问审核进度。
   • 如果单位已提交材料但未得到回复，建议您或单位人事部门主动联系市编办，询问编制类型确定的具体情况和原因。

2. 补充材料或提供证明：

   • 如果市编办指出材料不全或需要补充证明，您应尽快按照要求提供相关材料或证明，以便加快审核进度。

3. 了解政策动态：

   • 关注当地机构编制管理的相关政策动态，了解是否有新政策出台或调整，这有助于您更好地理解市编办的工作和决策。

4. 寻求上级部门或监督渠道的帮助：

   • 如果与市编办沟通无果，或者您认为市编办存在违规行为，您可以考虑向上级机构编制部门（如省编办）反映情况，或者通过“12310”举报电话等渠道进行举报和监督。但请注意，举报时应提供具体证据，以便于受理。

四、注意事项

• 保持耐心和理性：机构编制管理是一个复杂而严谨的过程，可能需要一定的时间来完成审核和确定工作。因此，请您保持耐心和理性，不要过于急躁或情绪化。
• 保护个人隐私和信息安全：在与市编办或其他部门沟通时，请注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。