面对合同上存在空白地方的情况，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、空白合同的法律效力

首先，要明确的是，在空白合同上签字，通常会被视为对合同内容的无限授权。这意味着，一旦您在空白合同上签名捺手印，合同相对方（如用人单位或贷款机构）有权在空白处填写相关内容，且这些内容在法律上可能对您产生约束力。当然，这并不意味着所有空白合同都绝对有效，如果存在欺诈、胁迫等情形，合同可能被认定为无效。但在大多数情况下，空白合同一旦签署，其法律效力是得到认可的。

二、应对空白合同的策略

1. 拒绝签署空白合同：

   • 最直接且有效的策略是拒绝在空白合同上签字。您可以明确向合同相对方提出，要求先填写完整合同内容，再行签署。

2. 要求补全空白条款：

   • 如果合同相对方坚持要求您先签字，您可以提出质疑，并要求协商和补全合同中的空白条款。确保所有关键条款（如劳动报酬、社会保险、贷款金额、利率等）都明确无误后，再签字捺手印。

3. 保留证据：

   • 在签署合同前，您可以要求合同相对方提供合同草案或复印件，以便您仔细审查。同时，在签署过程中，您可以考虑拍照或录像留存证据，以防日后发生纠纷。

4. 咨询专业人士：

   • 如果您对合同内容存在疑虑或不确定如何处理，可以咨询律师或相关法律专业人士的意见。他们能够提供专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的权益。

三、已签署空白合同的补救措施

1. 与合同相对方协商：

   • 如果您已经签署了空白合同，但发现合同内容存在不公平或不合理之处，可以尝试与合同相对方进行协商，要求修改或补充相关条款。

2. 投诉或举报：

   • 如果合同相对方拒绝协商或修改合同，且其行为涉嫌违法或违规，您可以向相关监管部门（如劳动保障监察部门、金融监管机构等）进行投诉或举报。

3. 寻求法律救济：

   • 在极端情况下，如果合同相对方的行为严重损害了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径寻求救济，如提起诉讼或申请仲裁等。

四、特殊情境下的处理

• 劳动合同中的空白：对于劳动合同中的空白条款，特别是涉及劳动报酬、社会保险等核心条款时，您应坚决要求用人单位填写完整。如果用人单位拒绝或拖延填写，您可以考虑拒绝签署该合同，并向劳动保障监察部门投诉。

• 贷款合同中的空白：对于贷款合同中的空白条款，特别是贷款金额、利率、还款方式等关键条款时，您同样应要求贷款机构填写完整。如果贷款机构坚持要求您先签字，您可以考虑寻求其他贷款机构或咨询专业人士的意见。

总之，面对合同上的空白地方，您应保持警惕并谨慎处理。通过拒绝签署、要求补全、保留证据、咨询专业人士等方式来维护自己的合法权益。如果已经签署了空白合同且发现存在问题，应及时采取补救措施以降低风险。