您好，关于“国企可不可以设立接待场所”的问题，这主要涉及到国企的接待管理以及楼堂馆所的建设规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国企作为市场主体，其商务接待活动需要遵循一定的规范和标准，以体现企业的形象和效率，同时避免奢侈浪费。根据市政府国资委发布的市属国有企业商务招待管理负面清单，国企在商务接待中严禁讲排场、杜绝奢侈浪费，不得安排私人会所及高档的娱乐、休闲、健身、保健等高消费场所。这一规定主要针对的是商务接待中的高消费行为，而并未直接涉及国企是否可以设立接待场所的问题。
接下来，我们参考《机关团体建设楼堂馆所管理条例》的相关规定。该条例主要针对的是机关、团体建设楼堂馆所的行为，包括新建、扩建、改建、购置等。其中明确规定，机关、团体不得建设培训中心等各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的场所和设施。这一规定主要是为了严格控制机关、团体的楼堂馆所建设，厉行节约、反对浪费。然而，需要注意的是，这一规定主要针对的是机关、团体，并未直接涉及国有企业。
对于国有企业而言，其是否可以设立接待场所，并没有直接的法律法规进行明确规定。但是，我们可以从以下几个方面进行考虑：
企业实际需求：如果国有企业因业务需要，确实需要设立接待场所，如会议室、餐厅等，以方便与客户、合作伙伴等进行交流和合作，那么这种设立是合理的。
合规性：在设立接待场所时，国有企业需要确保符合相关法律法规和政策要求，如不得违反土地使用、规划建设、消防安全等方面的规定。
节约原则：国有企业应遵循节约原则，避免奢侈浪费。在设立接待场所时，应注重实用性和经济性，避免过度装修和豪华配置。
审批程序：如果国有企业需要新建、扩建或改建接待场所，应按照相关规定履行审批程序，确保项目的合法性和合规性。
综上所述，国有企业是否可以设立接待场所并没有直接的法律法规进行明确规定。但是，在设立过程中，国有企业需要遵循相关法律法规和政策要求，注重实际需求、合规性、节约原则和审批程序等方面的问题。如果国有企业能够合理、合规地设立接待场所，并加强管理和监督，那么这种设立是可以被接受的。