劳动纠纷再审成功的关键因素主要包括以下几点：

1. 新证据的发现与提交：

   • 再审程序中，新证据的提交是至关重要的。这些新证据可能是在原审中未被发现或未被充分重视的，但能够直接证明案件事实或影响案件结果的关键证据。例如，新的证人证言、书证、物证或电子数据等，这些证据应当具有真实性、合法性和关联性，能够直接支持再审申请人的主张。
   • 法律背景：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，再审申请人应当提供新证据，以证明原判决、裁定认定事实或者适用法律确有错误。新证据的提交，往往能够成为再审成功的关键因素。

2. 原审判决、裁定的法律适用错误：

   • 如果原审判决、裁定在法律适用上存在错误，如错误地解释了法律条款、错误地适用了法律原则或规则等，这将成为再审申请的重要理由。再审申请人需要详细阐述原审判决、裁定在法律适用上的错误，并提供相应的法律依据和案例支持。
   • 法律建议：在准备再审申请时，应仔细研究原审判决、裁定，找出其中可能存在的法律适用错误，并准备充分的法律论证和案例支持。

3. 原审程序存在严重违法：

   • 如果原审程序存在严重违法，如审判组织不合法、违反法定程序送达、未依法保障当事人的诉讼权利等，这也可能成为再审申请的理由。再审申请人需要提供证据证明原审程序存在严重违法，并说明这些违法如何影响了案件的公正审理。
   • 可能后果：原审程序存在严重违法，不仅可能影响案件的公正性，还可能损害当事人的合法权益。因此，再审申请人应积极收集证据，证明原审程序的违法性。

4. 再审申请书的撰写质量：

   • 再审申请书的撰写质量也是影响再审成功的重要因素。再审申请书应当清晰、准确地阐述再审申请人的主张和理由，提供充分的证据支持，并针对原审判决、裁定的错误进行有力的反驳。
   • 法律建议：在撰写再审申请书时，应注重逻辑性和条理性，确保申请书的内容清晰、准确、有力。同时，应仔细研究相关法律法规和司法解释，确保申请书的法律依据充分、准确。

5. 再审法院的审查态度与标准：

   • 再审法院的审查态度与标准也会影响再审的成功率。不同法院、不同法官对再审申请的审查态度和标准可能存在差异。因此，再审申请人需要了解再审法院的审查习惯和标准，有针对性地准备再审申请材料。
   • 进一步思考：再审申请人可以通过研究再审法院的类似案例、了解法官的审判风格等方式，来更好地把握再审法院的审查态度和标准。

总结与建议： 劳动纠纷再审成功的关键因素包括新证据的发现与提交、原审判决裁定的法律适用错误、原审程序存在严重违法、再审申请书的撰写质量以及再审法院的审查态度与标准。为了提高再审的成功率，再审申请人应积极收集新证据、仔细研究原审判决裁定、注重再审申请书的撰写质量，并了解再审法院的审查习惯和标准。如果你正面临劳动纠纷再审的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。