针对您提出的“客运车疲劳驾驶超16小时，车站如何处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，疲劳驾驶被明确定义为连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的行为。这一规定同样适用于客运车辆驾驶员，且因其涉及众多乘客的生命安全，管控更为严格。对于您提到的连续驾驶超16小时的情况，这显然远远超出了法律允许的驾驶时间，属于严重的疲劳驾驶行为。
关于处罚措施，主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，以及《道路交通安全违法行为记分管理办法》等相关规定，具体如下：
记分处罚：
- 驾驶中型以上载客汽车（包括客运车辆）连续驾驶超过4小时未停车休息或停车休息时间少于20分钟的，一次记9分。对于您提到的超16小时的情况，由于已经远超法定时间，记分处罚将更为严厉，但具体记分仍依据上述规定执行，即一次记9分（若存在多次违规或情节特别严重，可能会面临更复杂的记分处理，但单次违规最高记9分）。
罚款处罚：
- 根据《道路运输从业人员管理规定》，对于客运车辆疲劳驾驶，由设区的市级以上道路运输管理机构责令改正，并处200元以上2000元以下的罚款。
- 同时，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条，还可处警告或者二十元以上二百元以下罚款（但通常对于严重疲劳驾驶行为，罚款金额会接近或达到上限，即200元，具体金额由地区根据实际情况确定）。
其他处罚：
- 若因疲劳驾驶导致交通事故，驾驶员不仅会受到上述扣分和罚款的处罚，还可能因触犯刑法而被追究刑事责任。
- 对于情节特别严重的疲劳驾驶行为，如多次违规、造成严重后果等，还可能面临吊销驾驶证、暂扣车辆等更严厉的处罚。
车站或运输企业的处理：
- 车站或运输企业作为客运车辆的管理方，一旦发现驾驶员存在疲劳驾驶行为，应立即采取措施制止，并要求驾驶员停车休息。
- 同时，车站或运输企业应对驾驶员进行严肃批评教育，并根据企业内部规定给予相应的处罚，如扣发奖金、停职检查等。
- 若疲劳驾驶行为造成严重后果或屡教不改，车站或运输企业还应考虑解除与驾驶员的劳动合同，并依法追究其法律责任。
预防与建议：
- 驾驶员应合理安排作息时间，保持充足睡眠，避免在疲劳状态下驾驶。
- 车站或运输企业应加强对驾驶员的管理和教育，建立疲劳驾驶预警机制，确保驾驶员身体状况良好。
- 利用智能监控等科技手段提高疲劳驾驶的发现和处罚效率，降低事故风险。
综上所述，客运车疲劳驾驶超16小时将面临严重的法律后果和处罚。驾驶员应自觉遵守相关规定，车站或运输企业应加强管理，共同维护道路交通安全。