刑事拘留本身不会直接影响孩子去医院上班，但需根据具体情况分析是否存在间接影响。以下从不同角度进行分析：

1. 刑事拘留的性质与影响范围

   • 刑事拘留是公安机关在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时性强制措施，旨在保障侦查活动的顺利进行。它本身并不构成对被拘留人或其家属的最终法律评价，也不直接涉及被拘留人家属的职业资格或就业权利。
   • 从法律层面讲，刑事拘留不会直接剥夺或限制孩子去医院上班的权利。医院作为用人单位，在招聘员工时主要关注的是应聘者的学历、专业技能、健康状况等，而非其家庭成员的法律状况。

2. 可能存在的间接影响

   • 社会舆论与心理压力：虽然刑事拘留不直接影响孩子的就业权利，但家庭成员被刑事拘留可能引发社会舆论关注，给孩子带来一定的心理压力。这种压力可能影响孩子的职业选择或工作表现，但并非法律上的直接影响。
   • 特定岗位的特殊要求：如果孩子应聘的是涉及国家安全、公共安全等特殊岗位，用人单位可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。在这种情况下，家庭成员被刑事拘留可能成为用人单位考虑的因素之一，但并非决定性因素。
   • 政审环节：对于某些需要政审的岗位（如公务员、事业单位等），家庭成员的刑事犯罪记录可能成为政审不通过的原因。然而，刑事拘留并不等同于刑事犯罪记录，只有经过法院审判并定罪后，才会留下刑事犯罪记录。因此，在刑事拘留阶段，这一因素通常不会构成直接障碍。

3. 法律建议与应对措施

   • 保持冷静与理性：面对家庭成员被刑事拘留的情况，孩子应保持冷静与理性，不要过分恐慌或焦虑。刑事拘留是临时性的强制措施，不代表最终的法律结果。
   • 了解法律程序与权利：孩子可以了解相关的法律程序与权利，如被拘留人的合法权利、申诉途径等。这有助于更好地应对可能出现的法律问题。
   • 积极沟通与解释：如果孩子担心家庭成员被刑事拘留可能对自己的就业产生影响，可以积极与用人单位沟通，解释情况并表明自己的立场与态度。大多数用人单位会理性看待这一问题，不会过分苛责或歧视。

总结来说，刑事拘留本身不会直接影响孩子去医院上班的权利。然而，在特定情况下（如社会舆论压力、特定岗位的特殊要求或政审环节），可能存在间接影响。孩子应保持冷静与理性，了解法律程序与权利，并积极与用人单位沟通解释情况。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。