结论概述： 在证据不多的情况下投诉作为学校老师的小三，可能会对其产生一定影响，但具体影响程度取决于投诉的内容、证据的充分性以及学校的相关规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 投诉内容与证据：

   • 投诉内容：投诉应当基于具体的事实和理由，如小三存在违反师德师风、不当行为等。如果投诉内容缺乏具体事实支撑，可能难以引起学校的重视。
   • 证据充分性：证据是投诉成功的关键。如果证据不足或存在瑕疵，学校可能无法对小三进行实质性的处理。因此，在投诉前，应尽可能收集充分的证据，如聊天记录、照片、视频等，以支持投诉内容。

2. 学校规定与处理流程：

   • 学校规定：不同学校对于师德师风、不当行为等有不同的规定和处理流程。在投诉前，应了解学校的相关规定，确保投诉内容符合学校的处理范围。
   • 处理流程：学校在接到投诉后，通常会进行调查核实。如果投诉内容属实且证据充分，学校可能会根据规定对小三进行相应的处理，如警告、记过、解聘等。但如果投诉内容不实或证据不足，学校可能无法进行处理，甚至可能对投诉人产生不良影响。

3. 可能产生的法律后果：

   • 名誉权受损：如果投诉内容不实或证据不足，小三可能会认为其名誉权受到侵害，并有权要求投诉人承担相应的法律责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 诽谤罪：在极端情况下，如果投诉人故意捏造事实诽谤小三，且情节严重，可能构成诽谤罪，需要承担刑事责任。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的构成要件。

4. 建议与策略：

   • 充分准备：在投诉前，应尽可能收集充分的证据，并了解学校的相关规定和处理流程。
   • 理性投诉：投诉时应保持理性，避免情绪化表达。同时，应确保投诉内容真实、客观、具体。
   • 寻求法律帮助：如果对投诉流程或法律后果存在疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保投诉的合法性和有效性。

后续行动建议：

• 在决定投诉前，请务必权衡利弊，考虑投诉可能带来的后果。
• 如果决定投诉，请确保投诉内容真实、证据充分，并遵循学校的投诉流程。
• 如果对投诉流程或法律后果存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

额外提醒：

• 在处理此类敏感问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 尊重他人的名誉权和隐私权，不要随意泄露或传播未经证实的信息。