您好，关于国网校招入职的劳动合同签订年限问题，这通常取决于具体的招聘政策以及您与用人单位之间的协商结果。不过，我可以根据一般的劳动合同法规定以及常见的招聘实践，给您一些概括性的信息。

在大多数情况下，国网等大型国有企业对于校招新员工的劳动合同签订，往往会遵循一定的规范和标准。一般来说，劳动合同的期限会根据岗位性质、工作需要以及员工的个人发展等因素来综合考虑。常见的劳动合同期限有1年、3年、5年甚至更长，具体取决于双方协商的结果。

对于校招新员工，特别是初次就业的毕业生，劳动合同的期限可能会相对较长一些，比如3年或5年，这有助于为员工提供一个稳定的工作环境，同时也便于企业进行长期的人力资源规划。当然，这并不是绝对的，具体期限还需要根据您与用人单位之间的协商来确定。

另外，值得注意的是，无论劳动合同期限多长，都应当明确劳动合同的必备条款，如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。这些条款是保障双方权益的重要依据。

最后，我建议您在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。如果有任何疑问或不确定的地方，可以向用人单位的人力资源部门或专业法律人士咨询，以确保自己的权益得到充分保障。