结论：当工伤仲裁因证据不足不予受理时，您可以从补充证据重新申请仲裁、向法院提起诉讼、寻求劳动监察部门帮助以及咨询专业律师这几个角度来解决问题。

1. 补充证据，重新申请仲裁

• 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但在提起诉讼前，若您认为证据不足是导致不予受理的主要原因，可以尝试补充相关证据后重新申请仲裁。
• 具体操作：
  • 收集证据：包括但不限于工伤事故现场照片、医疗记录、证人证言、工作记录等，以证明工伤事故的发生以及您与公司之间的劳动关系。
  • 重新申请：在收集到足够证据后，向原仲裁委员会或新的仲裁委员会重新提交仲裁申请，并附上新收集的证据。

2. 向法院提起诉讼

• 法律背景：若仲裁委员会不予受理，且您认为自己的权益受到侵害，可以直接向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
• 具体操作：
  • 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料、身份证明等。
  • 提交诉讼：向有管辖权的人民法院提交诉讼材料，并缴纳诉讼费。
  • 参与诉讼：按照法院的通知参与庭审，陈述事实、提供证据，并接受法院的判决。

3. 寻求劳动监察部门的帮助

• 法律背景：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工伤认定和赔偿等。若您认为公司存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉。
• 具体操作：
  • 提交投诉材料：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括投诉书、证据材料等。
  • 配合调查：配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
  • 接受处理结果：根据劳动监察部门的处理结果，采取相应的行动。

4. 咨询专业律师

• 法律建议：在处理工伤纠纷时，由于涉及法律条款较多、程序复杂，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。
• 具体操作：
  • 选择律师：选择一位在劳动纠纷领域有丰富经验的律师进行咨询。
  • 详细陈述：向律师详细陈述您的案情和诉求，以便律师能够准确了解您的情况。
  • 接受指导：根据律师的指导，采取相应的行动来维护自己的权益。

可能后果与注意事项：

• 在补充证据或提起诉讼时，请确保所提供的证据真实、合法、有效，以避免因证据问题导致的不利后果。
• 在处理工伤纠纷时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。
• 若您对法律程序不熟悉或感到困惑，请及时咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理工伤纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。