关于刑满释放后工龄归零及重新申请或认定的问题，这主要涉及到国家对于机关事业单位工作人员在受到刑事处罚后工龄认定的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工龄归零的法律依据
根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》（国秘字第245号命令）的相关规定，工作人员如果受过开除处分或刑事处分的，其工龄应当从重新参加工作之日起计算。这意味着，在您受到刑事处罚后，之前的工龄在法律上将被视为归零。
二、工龄重新认定或申请的流程
了解政策：
- 首先，您需要了解所在地区或单位对于刑满释放人员工龄认定的具体政策。由于不同地区和单位可能存在差异，因此这一步至关重要。
准备材料：
- 根据政策要求，准备相关的证明材料。这可能包括但不限于：刑满释放证明、原工作单位出具的离职证明（如果适用）、重新就业的证明（如劳动合同、工作证明等）以及个人身份证明等。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门。在提交时，请确保所有材料的真实性和完整性。
等待审核：
- 提交申请后，相关部门将对您的材料进行审核。审核过程中，他们可能会要求您补充额外的材料或进行面谈。
获取结果：
- 审核完成后，您将收到关于工龄认定的结果通知。如果认定成功，您的工龄将从重新参加工作之日起计算；如果认定不成功，您可能需要进一步了解原因并考虑是否提出申诉。
三、注意事项
政策变动：
- 由于国家及地方政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此您在申请前最好先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取最新的政策信息。
个人权益：
- 在申请过程中，您有权了解自己的申请进度和结果，并对不合理的决定提出申诉。如果您的权益受到侵害，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
积极面对：
- 刑满释放后重新融入社会并找到工作可能是一个挑战，但请保持积极的心态和努力。通过合法途径争取自己的权益，并努力提升自己的技能和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位。