结论前置：一般情况下，上班路上自己摔跤受伤不被认定为工伤，但在特定情况下，如能证明摔伤与用人单位或相关场所的安全隐患有关，并通过法律程序进行充分举证，有可能争取到工伤的认定。
详细分析如下：
一、一般情况下的工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这里有两个关键要素：
- 非本人主要责任：这意味着劳动者在事故中不承担主要责任，包括同等责任、次要责任和无责任三种情况。如果劳动者因自身原因不慎摔倒，且没有涉及他人的责任，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件。
- 特定类型的事故伤害：即交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔跤受伤，如走路滑倒、骑车摔倒等，通常不属于这些特定类型的事故伤害，因此一般不符合工伤认定的标准。
二、特殊情况下的工伤认定可能性
尽管一般情况下自己摔跤受伤不算工伤，但如果能证明摔伤是因为用人单位或相关场所存在安全隐患（如路面破损未修复、照明不足等）导致的，并且员工已经尽到了合理的注意义务，那么通过充分的举证和法律程序，有可能争取到工伤的认定。这需要结合具体事实和证据来判断，过程相对复杂。例如：
- 道路缺陷：如果上班路上存在道路塌陷、未设警示标志的坑洼等缺陷，导致你摔跤受伤，且这些缺陷与用人单位或相关场所的管理有关，那么有可能被认定为工伤。
- 用人单位安排：如果用人单位安排你前往某个地点工作，且该地点存在安全隐患导致你摔跤受伤，那么也有可能被认定为工伤。
三、其他赔偿或补助途径
即使摔跤受伤不被认定为工伤，你仍有可能通过其他途径获得赔偿或补助：
- 社会保险：如果你参加了基本医疗保险等社会保险，可以通过这些保险来获得一定的医疗费用报销和救助。
- 单位福利：你可以查看所在单位是否有相关的员工福利制度或规定，以便申请相应的补助或救助。例如，一些单位会提供医疗补助、病假工资等福利。
四、法律建议
- 收集证据：如果你认为自己的摔跤受伤与用人单位或相关场所的安全隐患有关，应尽快收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 咨询专业意见：在处理此类问题时，建议你向我咨询具体的法律意见和帮助。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。
总结：上班路上自己摔跤受伤一般不被认定为工伤，但在特定情况下，如果能证明摔伤与用人单位或相关场所的安全隐患有关，并通过法律程序进行充分举证，有可能争取到工伤的认定。同时，你也可以关注单位是否提供了其他形式的赔偿或补助途径。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。