职工病亡后，家属可以领取的补偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体办理手续所需材料如下：

一、补偿金类型及领取条件

1. 丧葬补助金：

   • 领取条件：职工因病或非因工死亡。
   • 金额标准：通常为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准可能因地区而异。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 领取条件：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
   • 金额标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系及条件有所不同，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 领取条件：职工因工死亡，包括病亡（若被认定为工伤）。
   • 金额标准：一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体标准可能随政策调整而变化。若病亡未被认定为工伤，则可能不享受此项补助，但部分地区或单位可能有额外的抚恤政策。

特别说明：若职工病亡未被认定为工伤，则主要享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金（如符合条件），一次性工亡补助金可能不适用。但具体政策可能因地区和单位而异，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。

二、办理手续所需材料

1. 基础材料：

   • 职工死亡证明（如医学死亡证明、火化证明等）；
   • 家属身份证明（如身份证、户口本等）；
   • 家属与职工的关系证明（如结婚证、出生证明、亲属关系公证书等）。

2. 供养亲属抚恤金相关材料：

   • 供养亲属的无劳动能力证明（如残疾证、医院诊断证明等）；
   • 供养亲属的主要生活来源由职工提供的证明（如社区或村委会证明、银行流水等）。

3. 其他可能需要的材料：

   • 职工的社保缴纳证明；
   • 单位出具的病亡情况说明；
   • 当地社保部门要求的其他材料。

三、办理流程建议

1. 咨询当地社保部门：了解具体的补偿政策、金额标准及办理流程；
2. 准备材料：根据社保部门的要求，准备齐全相关材料；
3. 提交申请：将材料提交至当地社保部门或单位人事部门；
4. 审核与发放：等待社保部门审核，审核通过后，补偿金将发放至指定账户。

温馨提示：不同地区和单位的具体政策可能有所不同，建议家属在办理前详细咨询当地社保部门或单位人事部门，以确保信息的准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。