结论前置：非法职务侵占的立案标准主要依据侵占的数额来确定，一般情况下，职务侵占数额在三万元以上的，公安机关应当予以立案侦查。但具体立案标准可能因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所不同，且存在“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的区分，以下为你详细阐述：
一、职务侵占罪的立案标准
一般标准：
- 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）（2022年）》第七十六条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这是全国性的基本立案标准。
具体数额标准（结合司法解释）：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点通常明确为六万元以上，“数额巨大”起点为一百万元以上。不过，这一解释中的“数额较大”起点（六万元）与上述立案追诉标准（三万元）存在差异，实际立案时，通常会遵循“就高不就低”的原则，且以最新的司法解释或地方具体规定为准。在多数地区，职务侵占数额达到六万元，会明确被认定为达到刑事立案标准。
- 数额较大：职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，认定为职务侵占罪中的“数额较大”。
- 数额巨大：职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为职务侵占罪中的“数额巨大”。
- 数额特别巨大：虽然司法解释未明确“数额特别巨大”的具体起点，但通常认为职务侵占数额在一千五百万元以上的，可认定为“数额特别巨大”，不过这一标准可能因地区和具体案情有所调整。
地区差异：
- 不同地区可能会结合本地实际情况，在上述规定的幅度内确定本地区执行的具体数额标准。例如，经济发达地区可能由于物价水平、收入水平等因素，将立案标准适当提高。因此，了解特定地区的准确立案标准，建议直接向我咨询，我会结合你所在地区的具体情况进行分析。
二、职务侵占罪的刑罚
职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小而有所不同：
- 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、法律建议
对员工：
- 作为公司员工，应当时刻遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便侵占公司财物。职务侵占行为不仅会对公司造成损失，还会让自己面临法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
对企业：
- 企业应加强内部管理，建立健全的监督机制，包括财务审计、内部控制等，以有效防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。
- 对于发现的职务侵占行为，企业应及时向公安机关报案并配合调查，以便尽快追回损失并维护企业的合法权益。
遇到问题时的应对：
- 如果你发现自己或他人存在职务侵占行为，或者怀疑有职务侵占行为发生，建议及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等。
- 你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律分析和建议，帮助你更好地应对问题。
综上所述，非法职务侵占的立案标准主要依据侵占的数额来确定，并可能因地区差异而有所不同。员工和企业都应充分认识到职务侵占的严重性，并采取有效措施加以防范和应对。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。