环卫车驾驶超时的处罚需根据具体超时情形及适用法规综合判断，主要分为行政处罚、内部管理处罚两类，特殊情形下可能涉及刑事处罚。具体分析如下：

1. 行政处罚
   若环卫车驾驶超时属于“超时驾驶营运车辆”的情形（如连续驾驶超过4小时未停车休息，或24小时内累计驾驶超过8小时），根据《道路交通安全法实施条例》第六十二条及《道路运输从业人员管理规定》第四十五条，驾驶员可能面临以下处罚：

   • 罚款：由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款；
     
   • 记分：根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》，驾驶机动车超过4小时未停车休息或停车休息时间少于20分钟的，一次记9分；
     
   • 强制休息：交警可责令驾驶员立即停车休息，直至符合安全驾驶条件。
     

2. 内部管理处罚
   若环卫车属于环卫公司、物业公司等单位所有，驾驶员超时驾驶可能违反单位内部规章制度（如《驾驶员管理手册》《安全生产责任制》等），单位可依据内部规定对驾驶员进行：

   • 警告、扣发绩效：根据超时严重程度给予书面警告、扣减当月安全奖或绩效工资；
     
   • 停职培训：要求驾驶员参加安全驾驶培训，考核合格后方可返岗；
     
   • 解除劳动合同：若超时驾驶导致重大安全隐患或事故，单位可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
     

3. 刑事处罚（极端情形）
   若超时驾驶导致重大交通事故（如造成1人以上死亡或3人以上重伤，且驾驶员负主要责任），可能构成《刑法》第一百三十三条规定的“交通肇事罪”，面临：

   • 三年以下有期徒刑或拘役；
     
   • 逃逸或有其他恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
     
   • 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
     

建议：若您或您所在单位涉及环卫车驾驶管理，需严格遵守《道路交通安全法》《道路运输条例》等法规，建立驾驶员工作时间记录制度，避免超时驾驶。如已因超时驾驶被处罚或面临纠纷，可进一步向我说明具体情况（如超时时长、是否发生事故、单位管理措施等），我将为您分析法律风险及应对方案。