结论：骑电动车下班自己摔伤了，在一般情况下不算工伤。但如果摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，则可能认定为工伤。
详细分析：
一般情况不算工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第十四条第六项，明确指出在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
- 如果骑电动车下班时，因自身操作不当、疏忽大意等原因不慎摔倒受伤，这通常被视为个人原因导致的伤害，并不符合认定工伤的条件。例如，若因速度过快、未保持安全距离等个人原因导致电动车失控摔倒受伤，这种情况下的伤害就不能被认定为工伤。
特殊情形可能认定为工伤：
- 如果骑电动车下班时，发生了交通事故，并且经过交警部门认定，骑电动车者在该事故中不承担主要责任，那么这种情况下受伤就有可能被认定为工伤。
- 具体来说，如果骑电动车者被其他机动车违规碰撞，且经交警认定对方负主要责任，自己仅负次要责任或无责任，那么此时受伤就有可能被认定为工伤。这是因为此时的伤害并非由骑电动车者本人主要责任所导致，而是由外部因素（即交通事故）造成的。
排除情形：
- 并非所有在上下班途中骑电动车受伤的情况都能被认定为工伤。如果骑电动车者存在酒后骑车、闯红灯、无证驾驶等违法行为，并因此导致受伤，那么这种伤害也不能被认定为工伤。因为违法行为本身就是对公共安全和自身安全的漠视，不应享受工伤保险的待遇。
赔偿问题：
无法认定工伤时的赔偿：
- 如果不能认定为工伤，员工就不能通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般由员工自己承担。
- 但是，如果员工个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。
- 另外，即便不能认定为工伤，员工在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。
认定为工伤时的赔偿：
- 申报流程：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残待遇：如果工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
建议：
- 在骑行过程中务必注意安全，遵守交通规则，确保自身安全。
- 如果发生交通事故，应及时报警并保留好相关证据，以便后续进行工伤认定和赔偿申请。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。