将工章借给别人使用，对法人而言确实存在风险。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律风险
表见代理风险：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果法人将工章借给他人使用，而他人以法人的名义与第三方进行民事活动，且第三方有理由相信该他人有代理权（如持有工章），则可能构成表见代理。在这种情况下，法人可能需要承担由此产生的法律责任，即使法人实际上并未授权该他人进行此类活动。
合同效力风险：
- 如果他人使用借来的工章与第三方签订合同，且合同内容对法人不利，法人可能因工章的借用而被迫履行合同义务或承担违约责任。这尤其发生在合同相对方善意且无过失的情况下，法人难以主张合同无效或撤销。
刑事责任风险：
- 在极端情况下，如果他人利用借来的工章进行诈骗等犯罪活动，法人可能因工章管理不善而被牵连进刑事案件中，虽然法人本身不构成犯罪，但可能面临调查、询问等法律程序，甚至可能因管理疏忽而承担一定的行政责任或民事责任。
二、管理风险
内部管理混乱：
- 工章是法人身份和权力的象征，其借用可能导致法人内部管理混乱，影响法人的正常运营和决策效率。例如，如果工章被频繁借用，可能导致法人无法及时掌握其使用情况，进而无法对重要事务进行及时决策。
信誉损失：
- 如果工章被他人滥用，导致法人与第三方之间产生纠纷或诉讼，这将对法人的信誉造成损害。信誉是法人重要的无形资产，一旦受损，可能影响其未来的业务合作和市场竞争力。
三、建议与措施
严格工章管理制度：
- 法人应建立严格的工章管理制度，明确工章的保管、使用、借用等流程和责任。例如，可以规定工章必须由专人保管，借用时需经过严格审批，并留下书面记录。
加强员工教育：
- 法人应加强对员工的教育和培训，提高员工对工章重要性的认识，增强员工的法律意识和风险意识。例如，可以定期组织法律知识培训，让员工了解工章借用的法律后果和风险。
及时采取法律措施：
- 如果发现工章被他人滥用或存在被盗用的风险，法人应及时采取法律措施，如报警、起诉等，以维护自身的合法权益。同时，法人也可以考虑向相关部门申请注销或更换工章，以防止进一步的损失。
总结来说，将工章借给别人使用对法人而言存在多方面的风险，包括法律风险和管理风险。因此，法人应建立严格的工章管理制度，加强员工教育，并在发现工章被滥用时及时采取法律措施。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。