集体制企业管理人员是否属于监察对象，需根据具体情况及监察对象的相关法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：

一、监察对象的一般范围

根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察对象主要包括六类人员，即中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；以及其他依法履行公职的人员。

二、集体制企业管理人员的身份分析

1. 若集体制企业管理人员属于国有企业管理人员范畴：

   • 在此情况下，他们显然属于监察对象。因为国有企业管理人员是监察法明确规定的监察对象之一，他们管理着国有资产，履行着公共管理职能，因此受到监察机关的监督。

2. 若集体制企业管理人员不属于国有企业管理人员范畴：

   • 这需要进一步分析其是否从事公务活动或管理公共事务。如果集体制企业管理人员虽然不在国有企业任职，但他们从事的工作具有公务性质，如管理公共资产、提供公共服务等，那么他们也可能被视为监察对象。
   • 另一方面，如果集体制企业管理人员主要从事的是企业自身的经营管理活动，且这些活动不涉及公务或公共事务的管理，那么他们可能不属于监察对象的范畴。然而，这并不意味着他们的行为不受任何监督，他们仍然需要遵守企业内部的规章制度以及相关的法律法规。

三、实际判断中的考量因素

在实际判断集体制企业管理人员是否属于监察对象时，还需要考虑以下因素：

• 企业的性质与规模：不同性质和规模的企业，其管理人员的职责和权限可能有所不同，从而影响其是否属于监察对象的判断。
• 管理人员的具体职责：需要具体分析管理人员的职责内容，判断其是否涉及公务或公共事务的管理。
• 相关法律法规的适用：需要参考相关的法律法规，如《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等，以确定管理人员的身份和职责是否符合监察对象的定义。

建议：集体制企业管理人员是否属于监察对象，需根据具体情况及相关法律法规进行判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。