针对您提出的“私人工厂十级伤残没纳税补助多少钱一个月”的问题，首先需要明确的是，十级伤残的赔偿并非直接按月补助，而是涉及多个赔偿项目，这些项目的具体金额和支付方式需根据当地工伤保险规定以及职工的具体情况来确定。以下是对相关赔偿项目的详细解答：

一、一次性伤残补助金

对于十级伤残，职工有权获得一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 支付条件：这两项补助金通常在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。

2. 支付主体：如果单位缴纳了工伤保险，那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。如果单位未缴纳工伤保险费，则需支付全部相关工伤保险待遇。

3. 具体标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能以本人工资或本市上年度职工月平均工资为基数进行计算。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为1个月或几个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月或几个月的本人工资。

三、停工留薪期工资

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变。停工留薪期的期限根据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会确定，一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四、关于“没纳税”的影响

您提到的“没纳税”情况，实际上并不直接影响工伤保险的赔偿金额。工伤保险的赔偿是基于职工的工伤情况和当地工伤保险规定来确定的，与职工是否纳税无直接关系。然而，如果职工的工资收入未达到纳税标准，那么在计算一次性伤残补助金等以本人工资为基数的赔偿项目时，会按照实际工资收入来计算，但不会因为未纳税而减少赔偿金额。

五、其他费用

除了上述赔偿项目外，职工还可能获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费以及辅助器具费等赔偿。这些费用的具体金额和支付方式也需根据当地工伤保险规定和职工的具体情况来确定。

六、实际操作建议

1. 了解当地规定：首先，您需要了解所在地区关于工伤保险的具体规定，包括各项赔偿项目的标准、支付方式等。

2. 收集证据：在申请工伤保险赔偿时，您需要收集相关证据，如工伤认定书、医疗证明、工资单等，以证明您的工伤情况和工资收入。

3. 咨询专业人士：如果您对工伤保险赔偿流程或标准有疑问，可以咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的解答和帮助。

综上所述，十级伤残的赔偿金额并非直接按月补助，而是涉及多个赔偿项目。在实际操作中，您应根据当地的具体规定和自身情况来准确计算赔偿金额，并遵循相关流程申请赔偿。