结论：在国企工作满30年并不直接意味着可以退休，退休条件需综合考虑年龄、社保缴纳情况以及是否属于特殊工种或公务员等因素。以下是对这一问题的详细分析：
- 一般企业职工的退休条件：
- 年龄条件：男性需年满60周岁，女工人需年满50周岁，女干部需年满55周岁。
- 社保缴费年限条件：累计缴纳基本养老保险费需满15年。
- 特殊情况：若因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，累计缴费满15年，也可办理退休。
对于一般企业职工而言，即使工作了30年，但未达到上述法定退休年龄或社保缴费年限要求，通常不能办理退休手续并按月领取基本养老金。
公务员或参公管理事业单位人员的退休条件：
- 依据《公务员法》的规定，公务员工作年限满30年，或者距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满20年，本人自愿提出申请，并经任免机关批准，可以提前退休。
- 这一规定主要适用于公务员或参照公务员管理的事业单位人员，并不直接适用于一般企业职工。但国企中若存在参公管理的情况，则可能参照此规定执行。
特殊工种人员的退休条件：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，退休年龄有所放宽。男性只需年满55周岁，女性只需年满45周岁，且连续工龄满10年（或满足其他特定工作年限要求），并累计缴纳养老保险满15年，即可提前退休。
- 若您在国企从事的是这类特殊工种，且工作年限和年龄均满足条件，那么工作满30年时是可以办理退休的。
综合建议：
- 退休条件的判定是一个复杂的过程，需根据您的具体情况进行综合分析。
- 建议您首先确认自己的身份（是一般企业职工、公务员还是特殊工种人员），然后对照上述退休条件进行自查。
- 若您对退休条件或退休手续办理流程存在疑问，或有其他相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。