关于入职体检不合格用人单位是否会通知的问题，这通常取决于具体的招聘流程和用人单位的规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为详细的解答。

一般情况：

在大多数招聘流程中，如果应聘者的入职体检结果不合格，用人单位通常会通过电话、邮件或书面形式通知应聘者。这是因为体检是招聘流程中的一个重要环节，用人单位需要确保应聘者的身体状况符合岗位要求，同时也是对应聘者负责的表现。

参考信息中的情况：

1. 惠州市民政局公告：

   • 在惠州市民政局关于2024年公开招聘“广东兜底民生服务社会工作双百工程”乡镇(街道)社会工作服务站社工的公告中，明确提到了体检复检的流程。如果体检人员的某个体检项目结果不合格，工作人员将通过电话通知体检人员，并按照指定时间到指定医院进行1次复检。这表明，在惠州市民政局的招聘流程中，体检不合格是会通知应聘者的。

2. 和县事业单位公告：

   • 在2026年度和县事业单位公开招聘工作人员考生体检结果及递补体检有关事项的公告中，虽然直接没有提及体检不合格是否通知，但提到了体检合格人员将由招聘单位主管部门组织考察，并要求体检合格人员保持联系电话畅通。这间接表明，如果体检不合格，招聘单位可能会通过电话或其他方式与应聘者联系，告知体检结果或进行后续安排。

综合分析：

虽然不同用人单位的具体通知方式可能有所不同，但根据一般情况和参考信息中的情况，可以合理推断，在大多数情况下，如果应聘者的入职体检结果不合格，用人单位是会通过适当方式通知应聘者的。这既是为了确保招聘流程的公正性和透明度，也是对应聘者权益的尊重。

建议：

如果您正在参加某个单位的招聘流程，并担心体检结果是否合格以及是否会得到通知，建议您：

1. 仔细阅读招聘公告中的体检相关条款，了解具体的体检要求和流程。
2. 保持联系电话畅通，以便用人单位在需要时能够及时与您联系。
3. 如果对体检结果有疑问或需要复检，及时与用人单位沟通并按照要求进行操作。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。