偷卖公司资产是一种严重的违法行为，它不仅直接损害了公司的经济利益，还可能对公司的声誉和运营造成长远的不良影响。针对这一问题，我将从法律层面、公司内部处理以及预防措施三个方面，为您提供详细且深入的处理建议。

一、法律层面的处理

1. 刑事责任：

   • 偷卖公司资产可能构成职务侵占罪、盗窃罪或贪污罪（如涉及国家工作人员）。职务侵占罪是指公司员工利用职务便利，非法占有公司财物；盗窃罪则是指以秘密窃取的方式非法占有公司财物；贪污罪则适用于具有国家工作人员身份的人员。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些罪行的量刑标准依据涉案金额的大小和情节的严重程度而定，可能面临有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等处罚。

2. 民事责任：

   • 公司有权要求偷卖资产的员工返还非法所得，并赔偿因此给公司造成的直接和间接损失。
   • 若损失重大，公司可通过民事诉讼途径追究涉事员工的赔偿责任，以维护公司的合法权益。

3. 报案与调查：

   • 一旦发现偷卖行为，公司应立即向公安机关报案，并积极配合公安机关的调查取证工作。
   • 公安机关将根据调查结果决定是否立案侦查，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

二、公司内部处理

1. 立即制止与追回资产：

   • 发现偷卖行为后，公司应迅速采取措施制止该行为的继续发生，并尽力追回已被变卖的资产，以减少损失。

2. 内部调查与纪律处分：

   • 公司应成立专门的调查小组，对事件进行全面、客观的调查，收集相关证据材料。
   • 根据调查结果和公司规章制度，对涉事员工进行严肃的纪律处分，如警告、记过、开除等，以儆效尤。

3. 完善管理制度：

   • 针对此次事件暴露出的问题，公司应进一步完善资产管理制度和监督机制，加强内部控制，防止类似事件的再次发生。

三、预防措施

1. 加强员工教育：

   • 定期开展法律法规和公司规章制度的培训活动，提高员工的法律意识和职业道德水平，增强员工的责任感和归属感。

2. 强化监督机制：

   • 建立完善的内部审计制度和财务监控体系，对公司的资产进行定期盘点和审计，确保资产的安全和完整。
   • 鼓励员工举报违法违规行为，并对举报人给予适当的奖励和保护，形成良好的监督氛围。

3. 明确岗位职责与权限：

   • 合理划分员工的岗位职责和权限范围，避免权力过于集中导致的滥用职权现象。
   • 加强对关键岗位和敏感环节的监督和管理，确保公司资产的安全和有效使用。

综上所述，偷卖公司资产是一种严重的违法行为，必须依法予以严惩。同时，公司也应加强内部管理，完善制度，加强教育，强化监督，以预防类似事件的发生。如果您或您的公司遇到此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确和具体的法律建议。