被法院起诉本身并不会直接导致您的医保社保被停掉。医保和社保的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，这一义务并不因是否被法院起诉而改变。

首先，我们要明确的是，根据最高人民法院发布的相关解释和典型案例，用人单位与劳动者之间关于不缴纳社会保险费的约定是无效的。这意味着，无论双方是否有这样的约定，用人单位都有义务为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未依法缴纳，劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

其次，关于医保社保的缴纳，它受到社会保险法的严格规范。社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这表明，医保社保的缴纳是由专门的行政机构进行监管和执行的，与是否被法院起诉没有直接关系。

再者，从实际操作层面来看，即使您被法院起诉，这也不会影响您医保社保的正常缴纳。除非您存在重复参保、丧失资格未报备、信息申报延迟、服刑期间违规领取等特定情形，导致多享受了社会保险待遇，人社部门才会通过一系列行政程序来追回多享受的待遇。但这与被法院起诉本身并无直接联系。

因此，您可以放心，被法院起诉并不会直接导致您的医保社保被停掉。您应该继续关注自己的社保缴纳情况，确保用人单位按时足额为您缴纳社会保险费。如果发现用人单位存在未依法缴纳的情况，您可以及时向社会保险费征收机构反映，并依法维护自己的合法权益。