无责方确实有误工费一说。误工费是指因事故导致受害人无法正常工作，从而减少的收入部分，这是法律对受害人因事故造成经济损失的一种合理补偿。下面我将从几个方面详细解释误工费的相关问题：

1. 误工费的计算依据：

   • 误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况。具体公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。

2. 误工时间的确定：

   • 误工时间首先应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的病历、诊断证明等来确定。比如，医院建议受害人休息的天数，就可以作为误工时间的初步认定。
   • 如果受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这种情况下，需要结合伤残鉴定结果和相关医疗证明来综合判断。

3. 误工收入的确定：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费按照其实际减少的收入来计算。这通常需要提供用人单位开具的收入证明、工资发放流水记录等作为依据。
   • 对于无固定收入的受害人，如果能证明最近三年的平均收入状况，误工费就按此标准计算。例如，个体经营者可以提供过去三年的收入记录来证明其平均收入。
   • 如果无法举证证明最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

4. 证据要求：

   • 无责方在主张误工费时，必须提供相关证据来支持其主张。这些证据包括但不限于收入证明（如工资单、收入证明信等）、银行流水（证明工资发放情况）、医疗机构的诊断证明和病历（证明误工时间）以及误工证明（由用人单位出具，证明受害人因事故导致的收入减少）。

5. 法律途径：

   • 如果双方就误工费数额无法协商一致，受害人可以通过诉讼等法律途径来解决争议。在这个过程中，我会根据具体情况，为受害人提供专业的法律建议和帮助，确保其权益得到妥善维护。

举例说明： 假设张三是一名公司员工，每月固定工资为8000元。因一次交通事故导致他无法工作2个月，且单位在这期间未发放工资。那么，张三可以主张的误工费就是8000元/月 × 2月 = 16000元。

综上所述，无责方在事故中确实有权主张误工费，但具体数额需要根据受害人的实际情况和相关证据来确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。