结论：村干部因交通肇事被罢免后，是否还有补助需根据具体情况判断，主要涉及交通肇事后的法律责任承担、村干部的职务待遇以及可能的补助政策等多个方面。以下从不同角度进行分析：
一、交通肇事后的法律责任与职务影响
法律责任：
- 交通肇事若构成犯罪，如交通肇事罪，将依法承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
- 若不构成犯罪，但违反了交通管理法规，也将受到行政处罚，如罚款、吊销驾驶证等。
职务影响：
- 村干部作为基层自治组织的一员，其职务行为需遵守法律法规和道德规范。
- 交通肇事若导致严重后果或社会影响恶劣，可能引发村民不满，进而通过合法程序罢免其职务。
- 罢免后，村干部将失去相应的职务待遇，包括可能的补助或津贴。
二、补助政策与条件
补助政策：
- 补助政策通常由地方政府或相关部门制定，旨在保障特定群体的基本生活或提供特定支持。
- 村干部的补助政策可能因地区、职务级别、工作年限等因素而有所不同。
补助条件：
- 补助的发放通常需要满足一定的条件，如经济困难、因公受伤或患病等。
- 交通肇事本身并不直接构成获得补助的理由，除非该事故导致村干部经济困难或符合其他补助条件。
三、具体情境下的补助可能性
若交通肇事导致经济困难：
- 如果村干部因交通肇事导致家庭经济困难，且符合当地政府的补助条件，可能有机会申请相关补助。
- 但需注意，补助的发放需经过严格的审核程序，确保资金用于真正需要的人。
若交通肇事与职务无关：
- 如果交通肇事是村干部的个人行为，且与其职务无关，那么罢免后通常不会因其个人行为而给予补助。
- 补助政策更侧重于保障因公受伤或患病的村干部，而非个人行为导致的后果。
若存在特殊补助政策：
- 某些地区可能针对特定情况（如自然灾害、突发事件等）制定特殊补助政策。
- 如果交通肇事事件被认定为特殊情况，且村干部符合补助条件，可能有机会获得特殊补助。
建议：
- 村干部在交通肇事后应积极承担法律责任，配合相关部门调查处理。
- 若因交通肇事被罢免职务，且希望获得补助，应了解当地政府的补助政策，并评估自身是否符合补助条件。
- 如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供法律建议。