结论：控股集团公司控股3家公司，且这3家公司的法人都是同一个人，这种安排在法律上是可行的，但需要注意潜在的法律风险和合规性问题。

分析说明：

1. 法律可行性：

   • 从公司法的角度来看，并没有明确禁止一个自然人同时担任多家公司的法定代表人。只要该自然人具备完全民事行为能力，且没有因违法犯罪被剥夺担任法定代表人的资格，就可以同时担任多家公司的法定代表人。
   • 控股集团公司作为股东，有权决定其控股子公司的法定代表人人选。因此，控股集团公司选择让同一个人担任其控股的3家公司的法定代表人，在法律上是可行的。

2. 潜在法律风险：

   • 责任混淆风险：如果同一个人同时担任多家公司的法定代表人，可能会在处理公司事务时产生责任混淆，导致无法清晰界定各公司的责任和义务。
   • 利益冲突风险：如果该法定代表人同时代表多家公司进行交易或决策，可能会存在利益冲突的情况，损害某些公司的利益。
   • 管理效率风险：同时管理多家公司可能会分散法定代表人的精力，影响管理效率，甚至可能导致公司治理混乱。

3. 合规性建议：

   • 明确职责分工：尽管同一个人可以担任多家公司的法定代表人，但应明确其在各公司的职责分工，避免责任混淆。
   • 建立利益冲突防范机制：对于可能存在的利益冲突情况，应建立相应的防范机制，如设立独立的决策委员会或引入第三方监督等。
   • 加强公司治理：控股集团公司应加强对其控股子公司的治理和监督，确保各公司的运营独立、合规，避免因法定代表人同一而引发的治理问题。

行动建议：

• 如果控股集团公司决定让同一个人担任其控股的3家公司的法定代表人，应确保该自然人具备足够的管理能力和经验，以应对可能出现的复杂情况。
• 控股集团公司应定期对各公司的运营情况进行审查和监督，确保各公司的运营符合法律法规和公司章程的规定。
• 如果发现任何潜在的法律风险或合规性问题，应及时采取措施进行纠正和防范。

后续思考：

• 在实际操作中，控股集团公司还需要考虑税务、财务、人力资源等多方面的因素，以确保这种安排不会给公司带来不必要的负担或风险。
• 如果未来公司规模扩大或业务复杂度增加，控股集团公司可能需要重新评估这种安排的合理性，并考虑是否需要进行调整或优化。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。