结论前置：公司章程中约定的“过半数”是否包括半数本身，需结合公司章程的具体规定以及相关法律法规来综合判断。通常情况下，“过半数”不包括半数，但公司章程有特别约定的除外。

法律分析

1. “过半数”的通常理解：

   • 从法律条文的用词规范和语义角度来看，“过半数”强调的是“超过”半数这个界限。因此，在一般的法律语境下，“过半数”不包括半数本身。这一解释符合法律条文中对类似表述（如“以上”“以下”等）的一般理解。

2. 公司章程的自治性：

   • 公司章程是公司的“自治宪章”，具有高度的自治性。公司可以在章程中对“过半数”是否包括半数作出特别约定。若公司章程明确规定“过半数”包括半数，则应当遵循章程的规定，即使这与一般法律语境下的理解不同。

3. 相关法律法规的适用：

   • 在没有特别约定的情况下，应参照相关法律法规的规定。例如，《公司法》中关于董事会决议的表决实行一人一票，且必须经全体董事的过半数通过的规定，这里的“过半数”应理解为大于半数，即不包括半数本身。

实例说明

• 无特别约定的情况：

  • 假设某公司董事会有10名成员，且公司章程无特别约定“过半数”是否包括半数。那么，在表决重大事项时，需要至少6名董事同意才能通过（因为“过半数”不包括半数，所以需超过5名，即至少6名）。

• 有特别约定的情况：

  • 若该公司章程明确规定“过半数包括半数”，则只需5名董事同意决议即可通过。这种情况下，公司章程的特别约定优先于一般法律语境下的理解。

法律建议

1. 查阅公司章程：

   • 在实际操作中，应首先查阅公司章程的相关规定，以确定“过半数”是否包括半数本身。

2. 明确表决要求：

   • 根据公司章程的规定，明确表决重大事项时的具体要求，包括所需董事人数、表决方式等。

3. 寻求专业意见：

   • 如对公司章程的规定或相关法律法规的理解存在疑问，建议向我咨询，以便获得更准确的法律意见。

可能的法律后果

• 若公司章程无特别约定：

  • 遵循一般法律语境下的理解，“过半数”不包括半数本身。若表决时未达到这一要求，则决议可能无法通过或被视为无效。

• 若公司章程有特别约定：

  • 遵循公司章程的规定。若表决时未按照章程规定执行，则可能引发公司内部的争议或纠纷。

综上所述，公司章程中约定的“过半数”是否包括半数本身，需结合公司章程的具体规定以及相关法律法规来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。