关于“法人是否可以当出纳”的问题，这是一个涉及法律法规、公司治理以及财务管理规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律法规层面
直接规定：在《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国公司法》中，并未明确禁止公司法定代表人（即法人）担任出纳岗位。然而，这并不意味着法人可以随意兼任出纳，因为还需要考虑其他相关法规和公司治理原则。
间接限制：虽然法律没有直接禁止，但《企业内部控制基本规范》等法规强调了不相容职务分离的原则。出纳作为财务工作的关键岗位，与会计审核、会计档案保管等职务存在天然的制约关系，需要相互分离以确保财务安全。
二、公司治理与财务管理规范
职责分离：从公司治理的角度来看，法人作为公司的决策层和管理层，其职责应专注于公司的战略规划和整体管理。而出纳作为执行层，负责具体的财务工作，如资金收支、现金保管等。两者职责应严格区分，以避免权力集中和监督失效。
专业分工：出纳工作需要专业的财务知识和技能，以确保财务工作的准确性和效率性。法人若兼任出纳，可能因缺乏专业财务知识而影响财务工作的质量，甚至引发财务风险。
风险防控：法人兼任出纳可能带来一系列风险，如财务监督失效、利益冲突、财务信息失真等。这些风险可能损害公司利益，影响公司的稳健发展。
三、实际操作建议
基于以上分析，虽然法律上并未明文禁止法人兼任出纳岗位，但从公司管理和风险控制的角度出发，我强烈建议不采取此做法。相反，应设立独立的出纳岗位，并配备专业的财务人员来承担这一职责。这样做的好处包括：
提升财务管理规范性：专业的财务人员能够更好地理解和执行财务法规，确保公司财务工作的合规性。
增强财务监督有效性：独立的出纳岗位有助于形成有效的财务监督机制，防止财务违规行为的发生。
保障公司利益安全：通过职责分离和专业分工，可以降低财务风险，保障公司利益的安全和稳定。
综上所述，虽然法人理论上可以兼任出纳岗位，但出于公司治理、财务管理规范以及风险防控的考虑，我建议您不要这样做。而是应该设立独立的出纳岗位，并配备专业的财务人员来确保公司财务工作的健康、稳定发展。