春节加班工资的计算需根据具体加班日期及工资基数综合确定，核心结论如下：

1. 法定假日（初一至初三）加班
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节初一、初二、初三为法定节假日。若在此期间加班，用人单位需支付不低于日工资300%的加班费，且不得以调休替代。
   计算方式：
   日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（月计薪天数）
   加班费 = 日工资 × 300% × 加班天数
   示例：若月工资为6000元，初一加班1天，加班费为6000÷21.75×300%≈827.59元。

2. 休息日（除夕、初四至初六）加班
   除夕、初四至初六属于休息日（周末调休）。若在此期间加班，用人单位可优先安排调休；若无法调休，则需支付不低于日工资200%的加班费。
   计算方式：
   加班费 = 日工资 × 200% × 加班天数
   示例：若月工资为6000元，初四加班1天且未调休，加班费为6000÷21.75×200%≈551.72元。

关键提醒：

• 工资基数：若劳动合同未明确约定月工资标准，通常以实际发放的工资（扣除奖金、补贴等非固定部分）为基数。
  
• 举证责任：劳动者需保留加班证据（如考勤记录、加班通知等），若用人单位拒付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  
• 地区差异：部分省份可能对加班工资计算有细化规定（如江苏规定月计薪天数为20.83天），需结合当地政策执行。
  

如有具体加班日期或工资结构疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。