在酒店经营中遇到客人反映床单等物品上粘有他人遗精的情况，酒店是否需要赔偿以及如何赔偿，需分情况讨论：

1. 若酒店已尽到合理清洁义务
   根据《民法典》第1198条，酒店作为经营场所，对客人负有安全保障义务，包括提供符合卫生标准的住宿环境。若酒店能证明已按行业标准完成清洁（如使用专业消毒设备、留存清洁记录、床品更换记录等），且遗精系前客人遗留且难以通过常规检查发现（例如无肉眼可见污渍或异味），则酒店通常无需承担赔偿责任。此时建议酒店：

   • 立即为客人更换床品并道歉；
     
   • 主动提供免费升级房型、赠送早餐等补偿以缓和矛盾；
     
   • 保留清洁记录作为证据，避免后续纠纷。

2. 若酒店未尽到合理清洁义务
   若酒店存在明显过错（如未更换床品、清洁不彻底导致遗精残留），则可能构成违约或侵权。此时客人有权要求酒店承担：

   • 直接损失赔偿：如客人因接触遗精产生医疗费用（需提供医院诊断证明）；
     
   • 间接损失赔偿：如客人因更换住宿产生的额外费用（需保留发票）；
     
   • 精神损害赔偿：若客人因该事件产生严重心理不适（需提供心理咨询记录等证据），可酌情主张，但法院对此类赔偿认定较为严格，通常需证明精神损害达到“严重”程度。
     建议酒店：
     
   • 主动协商赔偿方案，避免客人投诉至监管部门或起诉；
     
   • 完善清洁流程（如增加紫外线消毒、使用荧光检测仪检查污渍），防止类似事件再次发生。

3. 若遗精系现住客人自身行为
   若经调查确认遗精为现住客人自身遗留（如因梦遗等生理现象），且酒店已提供干净床品，则酒店无过错，无需赔偿。但出于服务考量，可协助客人更换床品并提供必要帮助。

总结：酒店是否需赔偿取决于是否尽到清洁义务。建议酒店日常加强清洁管理、留存证据，并在事件发生后积极沟通、合理补偿，以降低法律风险。若客人提出过高赔偿要求或双方无法协商一致，可进一步向我咨询具体应对方案。