开票人和法人在责任上存在显著的区别，主要体现在以下几个方面：

1. 法律地位与责任范围：

   • 法人：法人是一个组织，具有独立的法律地位，能够以自己的名义享有权利和承担义务。法人的责任通常限于其注册资金或公司资产范围内，即法人以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，如果公司出现债务问题，债权人通常只能追索到公司的资产，而不能直接追索到法人个人的财产（除非存在法人人格否认等特殊情况）。
   • 开票人：开票人通常是公司中的一名员工或负责人，负责开具发票等财务工作。开票人的责任主要限于其职务范围内的行为，如确保发票的真实性、合法性和准确性。如果开票人因故意或过失导致发票存在问题，如虚开发票、开具不符合规定的发票等，可能需要承担相应的行政责任或刑事责任，但这通常与其个人行为相关，而非公司法人的整体责任。

2. 行为性质与后果：

   • 法人行为：法人的行为通常代表公司的整体意志和利益，如签订合同、进行交易等。这些行为如果违法或违约，可能导致公司承担法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。
   • 开票人行为：开票人的行为主要是执行公司内部的财务流程，如开具发票。如果开票人的行为违反了相关法律法规或公司内部规定，如虚开发票、伪造发票等，不仅可能导致公司面临税务风险或法律责任，开票人个人也可能因此受到行政处罚或刑事追究。

3. 责任追究方式：

   • 法人责任追究：当法人因违法行为或违约行为需要承担责任时，通常是通过法律程序进行追究，如诉讼、仲裁等。责任追究的对象是公司本身，但可能涉及公司的高管或实际控制人（在特定情况下，如法人人格否认时）。
   • 开票人责任追究：对于开票人的违法行为或违规行为，通常是通过行政处罚或刑事追究的方式进行。例如，税务机关可以对虚开发票的开票人进行罚款、没收违法所得等行政处罚；如果行为构成犯罪，还可能面临刑事追究。

法律建议：

• 对于公司法人而言，应建立健全的内部控制制度，确保公司行为的合法性和合规性。同时，应加强对员工的培训和管理，提高员工的法律意识和合规意识，以降低公司面临法律风险的可能性。
• 对于开票人而言，应严格遵守相关法律法规和公司内部规定，确保发票的真实性、合法性和准确性。在开具发票时，应仔细核对相关信息，避免出现错误或违规行为。如果发现任何问题或疑虑，应及时向上级或相关部门报告并寻求指导。

可能后果：

• 如果法人因违法行为或违约行为需要承担责任，可能导致公司声誉受损、经济损失增加甚至面临法律诉讼或仲裁等后果。
• 如果开票人因违法行为或违规行为受到行政处罚或刑事追究，不仅可能面临个人声誉受损、经济损失增加等后果，还可能对公司的财务和税务状况产生负面影响。

如有任何关于公司法务或开票人责任的具体问题或疑虑，请随时向我咨询。