工作中被老板骂是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
一般情况下的辱骂：
- 如果老板的辱骂并未达到侮辱、诽谤的程度，或者并未造成你名誉权等人格权的损害，那么这种辱骂行为通常不构成违法。虽然这种行为可能让你感到不适或受到精神伤害，但从法律角度来看，它并未触犯具体的法律条款。
达到侮辱、诽谤程度的辱骂：
- 如果老板的辱骂行为构成了侮辱或诽谤，即故意捏造事实并散布，损害你的名誉权，那么这种行为就是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你可以要求老板停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
- 举例来说，如果老板在公开场合无端指责你偷窃公司财物，而实际上你并未有此行为，这种指责就构成了诽谤，你可以依法维权。
造成严重后果的辱骂：
- 如果老板的辱骂行为不仅构成了侮辱或诽谤，还给你造成了严重的精神损害或其他严重后果，如导致你精神失常、自杀等，那么这种行为可能还涉及刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侮辱罪、诽谤罪在情节严重的情况下是可以追究刑事责任的。
法律建议：
- 如果你在工作中遭遇了老板的辱骂，首先尝试与老板进行沟通，表达你的感受和不满，看是否能够解决问题。
- 如果沟通无果，或者辱骂行为已经构成了侮辱、诽谤或造成了严重后果，你可以考虑收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以便在需要时依法维权。
- 你可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求他们的帮助和支持。
- 如果情况严重，你也可以考虑向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果老板的辱骂行为并未构成违法，你可能只能通过沟通、投诉等方式来解决问题，而无法直接追究老板的法律责任。
- 如果老板的辱骂行为构成了违法，你依法维权后，老板可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果。
总之，工作中被老板骂是否违法，需要根据具体情况来判断。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。