面对工厂老板拖欠工资并跑路的情况，你可以通过以下步骤和途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据

   • 重要性：证据是追讨工资的基础，直接关系到维权的成败。
   • 具体材料：包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条（或银行转账记录）、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录、电话录音）以及工友证言等。这些证据能够证明你与工厂之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 机构：你可以前往工厂所在地的劳动监察大队或劳动保障监察机构进行投诉。
   • 流程：携带收集好的证据材料，填写投诉登记表，详细说明欠薪情况，包括欠薪的时间段、金额等。劳动监察部门有权对工厂的劳动用工和工资支付情况进行监督检查，并会依法进行调查处理。
   • 处理结果：如果查证工厂确实存在拖欠工资行为，劳动监察部门会责令工厂限期支付工资，并可能根据情况加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 条件：若向劳动监察部门投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 流程：提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会会安排开庭审理。在庭审中，你需要陈述诉求和事实依据，并接受调查。若工厂无故缺席，仲裁庭可缺席裁决。
   • 法律效力：仲裁裁决具有法律效力，工厂需按裁决结果支付工资。若工厂未在规定期限内履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼或申请支付令

   • 申请支付令：如果债权债务关系明确、合法，你可以向法院申请支付令。提交支付令申请书，写明请求给付的金钱数量、事实和证据。法院审查后符合条件，会在15日内向工厂发出支付令。若工厂在收到支付令后15日内未提出异议且未履行，你可申请强制执行。
   • 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意或支付令未能得到执行，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备起诉状、证据材料和身份证明，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会依法审理并判决，判决生效后可申请强制执行。

5. 向公安机关报案

   • 适用条件：如果工厂老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
   • 法律后果：此时，你可以向公安机关报案，公安机关立案侦查后，会依法追究老板的刑事责任。一旦罪名成立，老板将面临相应的刑事处罚，并被责令支付劳动者的劳动报酬。

6. 寻求法律援助

   • 重要性：在维权过程中，如果你遇到困惑或无助，可以寻求法律援助以获取专业帮助。
   • 途径：你可以联系当地法律援助中心或提供免费法律咨询的服务机构，他们可以为你提供法律咨询、代理诉讼等法律援助服务。

建议与总结：

• 在维权过程中，保持冷静并依法行事至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 注重证据的收集和保存，这是维权成功的关键。确保所有证据的真实性和完整性，以便在需要时能够提供有力的支持。
• 考虑联合其他被拖欠工资的劳动者一起行动，这样可以增强维权力量，提高维权的成功率。
• 注意各法律途径的时效要求，确保在有效期内采取行动。不要因为拖延而错过维权的最佳时机。

面对工厂老板拖欠工资并跑路的情况，你应积极采取措施维护自己的合法权益。通过上述法律途径，你可以有效地追回被拖欠的工资，并维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。