一般情况下，不能直接起诉税务局要求其追缴社保，但在特定情形下可对税务局提起行政诉讼。具体分析如下：

1. 社保追缴的职责主体与程序
   根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构（如税务局）责令限期缴纳或补足。若用人单位逾期未履行，征收机构可采取查询银行账户、划拨社保费、申请法院强制执行等措施。
   关键点：税务局的职责是“征收”而非“主动追缴”个人权益。若用人单位已注销或无财产可执行，税务局可能终止执行程序，此时个人无法直接要求税务局继续追缴。

2. 可直接起诉税务局的情形
   若税务局存在行政不作为或违法行政行为，个人可提起行政诉讼：

   • 不作为：如收到投诉后未依法调查、未作出处理决定，或未在法定期限内回复（根据《社会保险法》第八十二条，任何组织或个人可向社保行政部门举报，行政部门应及时处理）。
     
   • 违法行政：如错误认定用人单位无需缴纳社保、违规减免社保费等。
     证据要求：需提供投诉记录、税务局回复（或无回复）、用人单位未缴费证明等材料。

3. 更常见的救济途径

   • 申请劳动仲裁/诉讼：先确认与用人单位的劳动关系及工资基数，再要求用人单位补缴社保（社保部门依据仲裁/判决结果征收）。
     
   • 投诉社保部门：若认为社保部门未履行监管职责（如未督促税务局征收），可向其上级部门或政府信访部门反映。
     
   • 申请强制执行：若税务局已作出征收决定但用人单位未履行，可申请法院强制执行。

建议行动步骤：

1. 收集劳动合同、工资流水等证据，证明劳动关系及用人单位未缴费事实；
   
2. 向当地社保部门或税务局投诉，要求依法处理；
   
3. 若未获回应，可在6个月内（自知道行政行为之日起）向法院提起行政诉讼，或通过劳动仲裁确认权益后申请强制执行。
   

如有进一步细节（如是否已投诉、税务局具体行为等），可继续向我咨询，我会结合具体情形分析。