结论：贷款未还，一般情况下您工作的公司不会直接受到影响，但存在一些间接或特殊情况可能对公司产生一定关联影响。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下公司不受直接影响
法律关系独立性：
- 您与银行之间的贷款关系属于个人借贷法律关系，而您与公司之间是劳动关系。这两种法律关系在法律上是相互独立的。银行作为债权人，其权利对象是您个人，主要关注的是您个人的还款能力和还款意愿，不会直接向您所在的公司主张权利。
- 例如，您以个人名义向银行申请了一笔消费贷款，用于个人消费，如购买家电、旅游等。这笔贷款的还款责任完全由您个人承担，与您所在的公司没有法律上的关联。
公司无还款义务：
- 公司没有义务为您的个人贷款承担还款责任。除非您与公司之间存在特殊的约定，如公司为您的贷款提供了担保，但这种情况相对较少，且需要明确的书面协议。
- 在没有担保等特殊约定的情况下，银行无权要求公司从您的工资中直接扣款用于偿还贷款，除非经过法律程序，如法院判决后执行您的工资收入。
二、可能存在的间接或特殊情况影响
信用记录影响工作评价（间接影响）：
- 如果您长期拖欠贷款不还，导致个人信用记录严重受损，这可能会对您在公司的工作评价产生一定影响。虽然公司不会直接承担还款责任，但良好的个人信用记录往往是公司评估员工综合素质的一个方面。
- 例如，一些金融行业或对信用要求较高的公司，在员工晋升、评优等环节可能会考虑员工的个人信用状况。如果您的信用记录不佳，可能会错失一些职业发展机会。
工资被执行（特殊情况）：
- 如果银行通过法律途径起诉您，并获得了法院的判决，要求您偿还贷款本金及利息等费用。在您拒不履行判决的情况下，银行可以向法院申请强制执行您的财产，包括您的工资收入。
- 在这种情况下，法院可能会裁定从您的工资中扣除一定比例的金额用于偿还贷款。但这需要经过严格的法律程序，且公司只是作为工资的发放方，配合法院的执行工作，并非直接承担还款责任。
- 计算公式（以工资扣款为例，假设法院裁定每月扣款比例为工资的20%）：
- 若您月工资为\(W\)元，则每月扣款金额\(M = W \times 20\%\)。
- 例如，您月工资为10000元，则每月扣款金额为\(10000 \times 20\% = 2000\)元。
公司可能面临的风险（极特殊情况）：
- 在极特殊的情况下，如果您以公司的名义或利用公司的资源进行贷款，且贷款用途与公司经营相关，但您个人却将贷款挪作他用或无法偿还，这可能会给公司带来一定的法律风险和经济损失。
- 例如，您作为公司的法定代表人或高管，以公司名义向银行申请了一笔经营贷款，但实际却将贷款用于个人消费或投资其他项目，导致公司无法按时偿还贷款。这种情况下，公司可能会面临银行的追偿和法律诉讼。
建议：
- 如果您面临贷款还款困难的情况，建议及时与银行沟通协商，寻求延期还款、分期还款等解决方案，以避免个人信用记录受损和法律纠纷的发生。
- 同时，您也可以咨询专业的财务顾问或律师，了解更多的还款策略和法律风险防范措施。
如果您在贷款还款或相关法律问题上有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。