不归还公司门禁卡可能会面临以下几种情况：
公司可能采取的管理措施：
- 口头或书面警告：公司可能会首先通过口头或书面形式警告你，要求你归还门禁卡。这是公司为了维护其管理秩序和安全而采取的初步措施。
- 扣除工资或奖金：如果公司规章制度中有明确规定，且你知晓该规定，不归还门禁卡可能被视为违反公司规定，公司有权根据规定扣除你的工资或奖金。但这一措施需要公司有明确的规章制度作为依据，并且该规章制度需要经过合法程序制定并告知员工。
- 解除劳动合同：在极端情况下，如果公司认为你的行为严重违反了公司规章制度或劳动纪律，且造成了严重后果，公司可能会选择解除与你的劳动合同。但这一决定需要公司有充分的证据和合理的理由，并且需要遵循法定的解除程序。
可能涉及的法律责任：
- 民事责任：如果门禁卡属于公司财产，你未归还可能构成对公司财产的侵占。公司有权要求你归还门禁卡，并可能要求你赔偿因门禁卡丢失或损坏而给公司造成的损失。
- 刑事责任：在极少数情况下，如果你的行为被认定为盗窃或侵占公司财物，且数额较大或情节严重，你可能面临刑事责任的追究。但这种情况通常需要满足特定的法律条件，如数额较大、多次侵占等。
实际建议：
- 及时归还：如果你确实不小心拿走了门禁卡，或者因某种原因暂时无法归还，建议你尽快与公司沟通并归还门禁卡，以避免不必要的麻烦和法律责任。
- 了解公司规章制度：作为员工，你应该了解并遵守公司的规章制度。如果公司有关于门禁卡管理的规定，你应该严格遵守，以免因违反规定而面临处罚。
- 保留证据：如果你认为公司的处理方式不当或存在争议，建议你保留相关证据（如门禁卡、公司规章制度、沟通记录等），以便在需要时维护自己的合法权益。
总结来说，不归还公司门禁卡可能会面临公司采取的管理措施、可能涉及的法律责任以及实际建议等多个方面的影响。因此，我建议你尽快与公司沟通并归还门禁卡，以维护良好的劳动关系和避免不必要的法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。