针对您提出的“公职人员批捕后工资怎么发”的问题，这是一个涉及多个法律阶段和情形的复杂问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、总体原则

公职人员被批捕后，其工资待遇会受到直接影响，具体处理方式会根据案件的进展和法律判决来决定。

二、侦查、起诉、审判阶段及被采取强制措施期间的工资处理

1. 停发工资待遇：在公职人员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等强制措施期间，其工资待遇会停发。

2. 计发生活费：为了保障公职人员的基本生活需求，会按其原基本工资的75%计发生活费。但需要注意的是，此期间不计算工作年限。

三、特殊情况下的工资处理

1. 无罪释放：如果公职人员最终被证明无罪并恢复工作，那么停发期间的工资将会予以补发，且被采取强制措施期间将计算工作年限。

2. 违法采取强制措施并获得国家赔偿：若公职人员被违法采取强制措施并获得国家赔偿，其工资也应相应补发。

四、被追究刑事责任后的工资处理

1. 被判处刑罚：

   • 如果被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑，且单位决定继续留用，那么将按其原基本工资的60%计发生活费，且不计算工作年限；若单位不继续留用，则停发工资。
   • 如果被判处有期徒刑以上刑罚，从人民法院判决生效之日起，将取消其原工资待遇。

2. 被免予刑事处罚：

   • 如果给予撤职处分，将降低其一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务，并按照新任职务确定相应的级别和工资档次，执行新任职务的工资标准。
   • 如果给予开除处分，自处分决定生效之日起，将解除其与单位的人事关系，不得再担任公职，同时停发工资。

五、其他特殊情形

• 如果公职人员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃，其工资待遇同样会被停发。
• 如果公职人员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，只要未被开除，其工资待遇也会被停发，并按原基本工资的75%计发生活费。期满后的工资待遇将根据所受处分相应确定。

六、结论与建议

综上所述，公职人员被批捕后的工资处理涉及多个方面，包括停发工资、计发生活费、工作年限计算以及可能的工资恢复与补发等。这些规定旨在平衡公职人员的基本生活需求与其行为的法律责任。因此，我建议您在面临此类情况时，及时咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以了解具体的工资处理方式和相关政策规定。同时，也请您保持与司法机关的沟通，及时了解案件进展和法律判决结果，以便做出相应的应对和准备。