针对您提出的“医生不规范执业怎么处理”的问题，这确实是一个涉及医疗行业规范与患者权益的重要议题。医生不规范执业，不仅可能损害患者的健康权益，也影响医疗行业的整体形象和公信力。以下我将从行政处罚、记分管理以及医疗机构内部管理三个层面，为您详细解答这一问题。

一、行政处罚层面

根据《中华人民共和国医师法》及相关法律法规，对于医生严重违反医师职业道德、医学伦理规范，造成恶劣社会影响的行为，省级以上人民政府卫生健康主管部门有权采取严厉的行政处罚措施。这些措施包括但不限于：

1. 吊销医师执业证书：对于情节严重的违规行为，直接吊销其执业证书，剥夺其从事医疗活动的资格。
2. 责令停止非法执业活动：对于未取得合法执业资格或超出执业范围进行医疗活动的医生，责令其立即停止非法执业。
3. 禁止从事医疗卫生服务或医学临床研究：对于造成特别恶劣影响的医生，可以实施五年直至终身的禁止从事相关活动的处罚。

行政处罚的流程通常包括立案、调查、审查、告知、决定、送达和执行等环节，确保处罚的公正性和合法性。

二、记分管理层面

除了行政处罚外，一些地区还实施了医师不良执业行为记分管理制度，如深圳市的《深圳市医师不良执业行为记分管理办法》。该制度通过记分的方式，对医师在执业活动中的违规行为进行量化管理。具体来说：

1. 记分情形：涵盖了医师在执业活动中违反法律、法规、规章、规范性文件等行为的多种情形，共设定了51个记分项。
2. 记分档次：根据违规行为的严重程度，设定了1分、2分、4分、6分、8分、10分、12分等7个记分档次。
3. 记分周期与后果：记分周期为三年，与医师定期考核周期相对应。累计记分达到一定分值（如12分以上），将启动离岗培训程序，甚至影响医师的职称聘任、评优评先、年度考核等。

三、医疗机构内部管理层面

医疗机构作为医生执业的直接管理单位，也承担着重要的监管责任。对于医生不规范执业的行为，医疗机构可以采取以下措施：

1. 内部培训与教育：定期对医生进行职业道德、法律法规和医疗技能的培训，提高其执业素养和合规意识。
2. 内部监督与考核：建立完善的内部监督机制，对医生的执业行为进行定期考核和评估，及时发现并纠正不规范行为。
3. 处理与处罚：对于发现的不规范执业行为，医疗机构可以根据内部规定进行相应的处理，如警告、罚款、停职等，并上报卫生健康主管部门。

综上所述，医生不规范执业的处理是一个多层次、多维度的过程，涉及行政处罚、记分管理和医疗机构内部管理等多个方面。这些措施共同构成了对医生执业行为的全面监管体系，旨在保障患者的健康权益和医疗行业的健康发展。如果您或您身边的人遇到了医生不规范执业的情况，建议及时向当地卫生健康主管部门或相关医疗机构反映，以维护自己的合法权益。