您好，关于工人提前退休的时间规定，这主要涉及到两种情况：自愿弹性提前退休和特殊工种提前退休。下面我将为您详细解释这两种情况的具体规定。
一、自愿弹性提前退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。这里有几个关键点需要注意：
提前时间限制：提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
退休年龄下限：退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
告知单位：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
举个例子来说明：假设某男职工的法定退休年龄为63周岁（根据延迟退休政策逐步延迟至63周岁），若他满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至63周岁之间选择弹性提前退休。
二、特殊工种提前退休
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体规定如下：
年龄和工龄要求：从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
政策延续：即使延迟退休政策落实后，这类群体仍可申请提前退休。
三、关于因病提前退休
自2025年起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力而提前退休或退职。
四、其他注意事项
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，如果与所在单位协商一致，还可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
手续办理：无论是提前退休还是延迟退休，都需要按照相关规定办理退休手续，并确保社会保险费的按时足额缴纳。
政策执行：各地区、各单位要严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工人提前退休的时间规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。