在厂矿事故中，若导致工人死亡，其70岁父母作为直系亲属，是有权获得相应赔偿的。赔偿项目及标准主要依据《工伤保险条例》及相关司法解释来确定。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：
一、赔偿项目
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：这是为了补偿因处理丧葬事宜而产生的费用。
供养亲属抚恤金：
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 说明：对于70岁的父母，如果他们依靠死者生前提供主要生活来源且无劳动能力，那么他们有权获得供养亲属抚恤金。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：这是一次性给予死者家属的补偿，用于弥补因工人死亡而给家庭带来的经济损失。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 流程：首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
- 说明：工伤认定是获得赔偿的前提，只有认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定（如涉及伤残等级评定，但在此案例中主要关注工亡，此步骤可能非必需，但了解流程有助于全面理解）：
- 流程：如果工人因工伤导致伤残，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 说明：伤残等级将影响供养亲属抚恤金的计算，但在此案例中，主要关注的是工亡赔偿，因此此步骤可能不是必需的。不过，了解整个流程有助于更全面地理解工伤保险制度。
赔偿协商与诉讼：
- 流程：在工伤认定后，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
- 说明：这是维护自身权益的重要途径，如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不足，可以通过法律手段来争取合法权益。
三、特殊情况考虑
父母年龄与劳动能力：
- 对于70岁的父母，通常视为无劳动能力，因此他们有权获得供养亲属抚恤金。但如果父母有退休金或其他收入来源，且这些收入足以维持其生活，那么可能影响供养亲属抚恤金的发放。
地区差异：
- 丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准可能因地区而异，具体取决于统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入。因此，在计算赔偿金额时，需要参考当地的具体标准。
四、计算公式（以一次性工亡补助金为例）
假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金的计算公式为：
\(一次性工亡补助金 = X imes 20\)
具体数值需要根据最新公布的全国城镇居民人均可支配收入来确定。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。
综上所述，厂矿事故导致工人死亡后，其70岁父母作为直系亲属，有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体赔偿金额和流程需要根据当地的相关规定和实际情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。