医生有案底并不影响其辞职的权利。以下从多个角度为你详细分析：

1. 辞职权利的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有辞职的权利。无论劳动者是否具有案底，只要其与用人单位之间存在合法的劳动关系，就有权依法提出辞职。
   • 辞职是劳动者的基本权利之一，它不受劳动者个人背景、经历或案底等因素的限制。

2. 案底对辞职的影响：

   • 案底通常指的是个人因违法犯罪行为而留下的记录。然而，这一记录并不构成对劳动者辞职权利的剥夺或限制。
   • 用人单位在招聘或管理员工时，可能会考虑劳动者的个人背景，但这并不影响劳动者已经建立的劳动关系中的辞职权利。

3. 辞职的具体流程：

   • 医生作为劳动者，如果想要辞职，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知用人单位。具体来说，如果医生在试用期内，可以提前三日通知用人单位；如果已经过了试用期，则应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
   • 在通知用人单位后，医生应当按照双方约定或用人单位的规定，办理工作交接等离职手续。

4. 可能涉及的法律后果：

   • 如果医生未按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，可能会构成违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任，如赔偿用人单位因此遭受的损失。
   • 但这一法律后果与医生是否具有案底无关，而是基于其未履行法定通知义务的行为。

建议：

• 如果你作为医生想要辞职，建议先仔细阅读与用人单位签订的劳动合同，了解其中关于辞职的具体条款和约定。
• 按照法律规定和合同约定，提前通知用人单位并办理离职手续，以确保辞职过程的合法性和顺利性。
• 如果你在辞职过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。