核心结论：面对第三方贷款催收公司向单位领导发送骚扰短信的情况，你可以通过以下方式处理：

1. 收集并固定证据
   首先，务必保存所有催收短信的截图或录屏（包括发送时间、内容、发送号码等），同时记录单位领导收到短信的具体情况（如领导反馈的时间、短信内容是否被公开传播等）。这些证据是后续维权的关键，尤其是证明催收行为已超出合理范围、侵犯隐私或名誉权。

2. 向贷款方或催收公司正式提出异议
   根据《民法典》第1032-1033条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。催收公司向非债务人的单位领导发送短信，已涉嫌侵犯你的隐私权（若短信内容涉及债务细节）或名誉权（若短信内容存在侮辱、诽谤）。

   • 操作步骤：
     
     1. 联系贷款方（如银行、网贷平台），要求其立即停止向第三方泄露你的债务信息，并约束催收公司行为；
        
     2. 若贷款方推诿，直接向催收公司发送书面《停止侵害通知书》（可通过邮件或短信留痕），明确要求其停止骚扰单位领导，并保留送达证据。

3. 向监管部门投诉
   若催收公司拒不改正，可向以下机构投诉：

   • 地方金融监管局（针对持牌金融机构的催收行为）；
     
   • 中国互联网金融协会（针对网贷平台催收）；
     
   • 12321网络不良与垃圾信息举报受理中心（针对短信骚扰行为）。
     投诉时需提交证据材料，监管部门会介入调查并责令整改。

4. 报警或提起民事诉讼

   • 报警：若短信内容包含威胁、辱骂或泄露个人敏感信息（如身份证号、家庭住址），可能涉嫌违反《治安管理处罚法》第42条（侵犯隐私、发送淫秽侮辱信息等），可向公安机关报案，要求对催收人员行政处罚；
     
   • 诉讼：若骚扰行为导致你或单位领导名誉受损、社会评价降低，可依据《民法典》第179条、第1024条，以“侵犯名誉权”为由向法院起诉，要求催收公司赔礼道歉、赔偿损失（如精神损害抚慰金）。

5. 与单位沟通，减少负面影响
   向单位领导或人事部门说明情况（可出示贷款合同、催收短信等证明材料），避免领导误解你存在“恶意拖欠”或“个人品行问题”。若单位因骚扰行为对你产生不利影响（如降职、解雇），可一并主张单位侵权。

补充建议：

• 优先通过贷款方解决：催收公司通常受贷款方委托，直接向贷款方施压效率更高；
  
• 避免直接与催收人员冲突：保留书面沟通记录，防止对方反咬“态度恶劣”；
  
• 定期查询征信报告：若贷款已逾期，需确认催收行为是否合法（如是否在诉讼时效内），避免因不当催收影响征信。
  

如有进一步证据或细节需要分析，可直接向我咨询。