公司给法定负责人借款时，用途的填写应当真实、合法且明确，以下是一些合适的用途示例及分析：

1. 临时资金周转：

   • 若法定负责人因公司业务需要临时垫付资金，如支付供应商款项、员工工资等，且后续需要公司归还，此时借款用途可填写为“临时资金周转”。这种用途明确且合法，能够体现借款的临时性和必要性。

2. 项目专项资金：

   • 若公司正在开展某个特定项目，且法定负责人需要为该项目垫付资金，如项目前期调研、设备采购等，借款用途可具体填写为“XX项目专项资金”。这种用途能够明确借款与特定项目的关联，便于后续管理和审计。

3. 个人紧急事务处理（需谨慎）：

   • 在极少数情况下，若法定负责人因个人紧急事务（如突发疾病、家庭变故等）需要借款，且公司同意提供借款支持，此时借款用途应如实填写，但需注意这种用途可能涉及公司治理和道德风险，应谨慎处理，并确保符合公司章程和相关法律法规的规定。不过，一般情况下，不建议公司向法定负责人提供用于个人紧急事务的借款，以避免潜在的法律和财务风险。

4. 其他合法合规用途：

   • 除了上述常见用途外，借款用途还可以根据实际情况填写为其他合法合规的用途，如“参加行业培训费用”、“购买专业书籍资料”等。关键在于确保用途真实、合法，且与公司业务或法定负责人的职责相关联。

在填写借款用途时，还需注意以下几点：

• 真实性：借款用途必须真实存在，不得虚构或夸大。
• 合法性：借款用途必须符合法律法规的规定，不得用于非法活动。
• 明确性：借款用途应具体、明确，避免模糊或歧义。
• 合规性：若公司有内部财务管理制度或借款审批流程，应确保借款用途符合相关规定。

建议：在填写借款用途前，最好与公司财务部门或法务部门进行沟通，确保用途的合法性和合规性。同时，建议签订书面借款合同，明确借款金额、用途、期限、利率等条款，以保障双方权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。