结论：应聘司机被骗买车是否构成诈骗，需根据具体情况判断，若招聘方以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，诱使应聘者买车并骗取财物，则可能构成诈骗罪；若不满足诈骗罪构成要件，则可能属于民事欺诈或合同纠纷。

分析如下：

1. 诈骗罪的构成要件：
   • 主观方面：招聘方需具有非法占有的目的，即意图通过欺骗手段获取应聘者的财物。
   • 客观方面：招聘方需实施虚构事实或隐瞒真相的行为，如虚构招聘岗位、夸大公司实力、隐瞒车辆真实情况等，诱使应聘者产生错误认识并基于该错误认识处分财产（如购买车辆）。
   • 因果关系：应聘者的财产损失需与招聘方的欺骗行为之间存在直接因果关系。

举例：若招聘方以招聘司机为名，实际并无招聘需求，而是通过虚假宣传诱使应聘者购买指定车辆，并从中获取回扣或差价，且购车后并未提供承诺的岗位，则可能构成诈骗罪。

1. 民事欺诈或合同纠纷的可能性：

   • 若招聘方的行为不满足诈骗罪的构成要件，如虽存在一定程度的虚假宣传，但并无非法占有目的，或应聘者的财产损失与招聘方的行为之间因果关系不直接，则可能属于民事欺诈或合同纠纷。
   • 民事欺诈：招聘方通过虚假陈述或隐瞒重要事实，使应聘者在违背真实意思的情况下实施民事行为（如签订购车合同），应聘者有权请求人民法院或仲裁机构撤销该行为，并要求招聘方承担赔偿责任。
   • 合同纠纷：若招聘方与应聘者之间签订了购车合同，但合同履行过程中出现争议（如车辆质量、交付时间等），则可能属于合同纠纷，双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2. 建议：

   • 保留证据：应聘者应保留与招聘方的沟通记录、购车合同、付款凭证等证据，以便在发生纠纷时维护自身权益。
   • 及时报警：若怀疑招聘方构成诈骗罪，应聘者应及时向公安机关报案，并提供相关证据。
   • 咨询律师：应聘者也可咨询专业律师，了解自身权益及维权途径，律师可根据具体情况提供法律意见或协助处理纠纷。

后续行动建议：

• 若您已遭遇类似情况，建议首先评估招聘方的行为是否满足诈骗罪的构成要件。
• 若认为可能构成诈骗罪，请立即向公安机关报案，并配合调查。
• 若认为属于民事欺诈或合同纠纷，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。在此过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。