您好，关于您提出的“离职不开离职证明是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位在解除或者终止劳动合同时，不出具离职证明是违法的。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的离职证明。同时，用人单位还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果用人单位违反这一规定，未向劳动者出具离职证明，那么根据《劳动合同法》第八十九条，劳动行政部门有权责令用人单位改正。更重要的是，如果因为用人单位不出具离职证明，影响了劳动者的再就业，导致劳动者工资收入遭到损失，劳动者是有权要求用人单位承担损害赔偿责任的。

所以，如果您在离职时遇到了用人单位不出具离职证明的情况，您可以先与用人单位进行沟通协商，要求其出具离职证明。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，寻求帮助和支持。希望这个解答能够对您有所帮助。