残疾人发生意外伤害事故后，是否能获得残疾补助需分情况讨论，主要取决于事故性质、保险覆盖及地方政策。以下是具体分析：

1. 若事故属于工伤保险范围（如工作期间受伤）
   根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤的，可享受工伤保险待遇，包括：

   • 医疗费用报销：治疗工伤所需的合理费用由工伤保险基金支付；
     
   • 伤残津贴：若经劳动能力鉴定构成伤残等级（1-10级），可按月领取伤残津贴（1-4级伤残终身享受，5-6级伤残单位难以安排工作时由单位支付）；
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级发放一次性补助（如1级伤残为27个月本人工资）。
     关键点：需在事故发生后30日内由单位申请工伤认定，逾期可能影响待遇。

2. 若事故属于商业保险范围（如意外险、医疗险）
   若残疾人本人或单位购买了商业保险（如意外伤害保险、医疗保险），需根据保险合同条款申请理赔：

   • 意外险：通常覆盖因意外导致的身故、伤残或医疗费用，伤残等级需按保险合同约定标准评定；
     
   • 医疗险：报销因意外产生的医疗费用（需注意免赔额、报销比例等限制）。
     关键点：需及时报案并保留医疗票据、事故证明等材料。

3. 若事故无保险覆盖，但符合地方救助政策
   部分地区对残疾人意外伤害提供临时救助或补贴，例如：

   • 一次性临时救助：针对突发严重困难导致基本生活陷入困境的残疾人；
     
   • 护理补贴或生活补贴：若因意外导致残疾程度加重，可能符合重新评定残疾等级并申请更高补贴的条件。
     关键点：需向当地民政部门或残联咨询具体政策及申请流程。

4. 若事故由第三方造成（如交通事故）
   可向侵权方主张民事赔偿，包括：

   • 医疗费、护理费、交通费等实际支出；
     
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均收入标准计算（如10级伤残为10%×20年×人均收入）；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残程度酌情支持。
     关键点：需通过诉讼或协商解决，建议保留事故认定书、医疗记录等证据。

行动建议：

1. 优先确认事故性质（工伤/商业保险/第三方侵权/无保障）；
   
2. 收集事故证明、医疗记录、保险合同等材料；
   
3. 根据情况向单位、保险公司、民政部门或法院主张权利；
   
4. 若对流程或赔偿标准有疑问，可直接向我咨询具体操作。